Chargé de la gestion comptable - MAIRIE DE LOURCHES
Référence : O059260930000117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lourches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé de la gestion comptable (H/F)
Pour la Direction des affaires financières
Cadre d'emplois des rédacteurs ou adjoints administratifs territoriaux
Sous l'autorité de Madame Le Maire et du Directeur Général des Services, vous occuperez les fonctions de chargé de la gestion comptable.
- Réaliser les opérations comptables complexes (provisions rattachements amortissements écriture de fin d'exercice etc)
- Ecritures d'intégration des frais d'études
- Organiser et superviser les opérations de clôture budgétaire et comptable
- Contrôler l'exécution comptable (virements de crédits, mandatements, balances) en concordance avec le budget voté dans le respect de la réglementation
- Participer à l'élaboration du budget
- Suivre les demandes de décisions modificatives
- Assurer le suivi des dossiers de subventions, TVA, FCTVA
- Etre en relation avec les partenaires institutionnels : le comptable public, les services préfectoraux, les organismes financeurs, les partenaires institutionnels
- Vérifier et harmoniser les imputations budgétaires
- Assurer le traitement des recettes encaissées avant émission des titres (P503)
- Mandatement des dépenses et mise en titres des recettes
- Conseiller les services afin de garantir une exécution conforme au budget et aux règles de la comptabilité publique
- Assurer la gestion et le conseil sur les budgets autonomes
- Editer et envoyer les maquettes budgétaires
Profil recherché
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité
- Connaissance de la nomenclature M57
- Connaissance des procédures budgétaires des collectivités territoriales
- Conseil auprès des services
- Rigueur, sens de l'organisation et perspicacité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie relative
- Sens des responsabilités
- Réactivité et sens des initiatives
- Respect des priorités et des échéances
- Capacité à rendre compte et force de proposition
- Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Horaires réguliers du Lundi au vendredi
- Rémunération : traitement brut + RIFSEEP
- 13ème mois
- Participation employeur pour la santé et la prévoyance
- Titres restaurants 'si éligible)
- Plurélya ( groupe3) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Gestionnaire de comptabilité
