Chargé de la gestion des marchés publics et du contrôle budgétaire - ORLÉANS (10956)
Référence : O045260529001253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de contribuer à cet enjeu fondamental, le Département développe des politiques éducatives visant notamment à mettre à disposition des 58 collèges des moyens adaptés aux exigences pédagogiques et à accompagner les jeunes et leurs familles dans leur réussite scolaire.
Rattaché au Responsable du service « Finances, Achats et Logements » de la Direction de l’éducation et de la jeunesse, vous assurez le pilotage opérationnel et le suivi des achats et des marchés publics relevant du service.
Votre périmètre d’intervention concerne notamment les marchés relatifs :
• aux prestations de repas livrés aux collèges ;
• aux denrées alimentaires destinées aux collèges ;
• aux équipements nécessaires au fonctionnement des collèges.
LES ENJEUX DU POSTE
Ce poste se situe à l’interface entre les besoins des collèges, les services de la Direction de l’éducation et de la jeunesse et les fonctions ressources du Département.
Il joue un rôle central dans la coordination et le suivi opérationnel des achats et des marchés, notamment dans les domaines de la restauration, des denrées alimentaires et des équipements des collèges.
La réussite dans ce poste repose sur une collaboration étroite avec la Direction du patrimoine et des ressources partagées, notamment pour l’accompagnement des procédures de commande publique et leur sécurisation juridique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260529001253-charge-gestion-marches-publics-controle-budgetaire-orlEans-10956?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Connaissances et compétences techniques requises :
- une expérience et/ou des connaissances en marchés publics est fortement attendue
- Maîtrise de la gestion et de la réglementation en matière de commande publique, notamment pour les marchés de fournitures et de service, ou d'études.
- Gestion budgétaire et comptable
- Principes de la comptabilité publique
- Instructions comptables M42, M61, M22, M52, M4
- Vous avez des qualités rédactionnelles et vous maîtrisez les tableaux de bord et les tableaux d'indicateurs.
- Vous êtes autonome, vous faites preuve d'initiatives et vous êtes force de proposition.
VOS INTERLOCUTEURS
Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en relation étroite avec :
• le Responsable du service « Finances, Achats et Logements » ;
• la Direction du patrimoine et des ressources partagées ;
• les services utilisateurs de la Direction de l’éducation et de la jeunesse ;
• les collèges ;
• les fournisseurs et prestataires ;
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
