Chargé de la lutte contre l'habitat indigne - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095261030000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Habitat et Logement, sous la responsabilité de la responsable du service Habitat, vous assurez le contrôle des meublés de tourisme, l’instruction des demandes de changement d’usage et participez au suivi des permis de louer ainsi qu’aux tâches administratives du service.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous mettez en œuvre et instruisez les demandes pour les meublés de tourisme, en mettant, notamment en œuvre la procédure de déclaration de changement d’usage.
Vous accompagnez la création et la mise en œuvre des procédures contentieuses pour les meublés de tourisme mis en location sans autorisation ou ne respectant pas la législation en vigueur.
Vous venez en appui à la chargée de mission habitat indigne dans l’instruction des demandes de permis de louer et participez à la communication sur le dispositif ;
Vous participez à la Commission de l’Habitat Indigne communale, en lien avec le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) et le service logement ;
Vous faites le lien dans le cadre de l’Opération de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) sur les questions d’habitat indigne avec les autres services municipaux concernés, participer aux visites avec les opérateurs, accompagner et cadrer les diagnostics ; Vous venez en appui ponctuel au service habitat sur certaines tâches administratives ;
Vous participez aux évènements organisés par le service habitat (Salon des copropriétés, Formations du club des copropriétaires) ;
Vous rédigez des rapports et des documents techniques avec précision et clarté.
Vous effectuez la mise en œuvre des méthodes d’analyses, d’évaluations et de gestion des risques pour garantir la sécurité et la durabilité des bâtiments.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095261030000108-charge-lutte-contre-habitat-indigne?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Quel profil recherchons-nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=+ Rejoignez-nous si :
Vous possédez d’excellentes compétences en communication, écoute active et diplomatie.
Vous avez une capacité à travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs du secteur immobilier.
Vous êtes ferme et avez la capacité à résister aux pressions pour défendre les intérêts de la municipalité.
Vous avez le sens du service public et la connaissance des réglementations en matière sanitaire, sociale et d’ERP.
Vous maîtrisez les applications informatiques utilisées par le pôle, notamment OXALIS, ainsi que des logiciels de bureautique et des outils de communication en général.
Vous détenez des connaissances en matière de réglementations et de l'environnement du secteur immobilier.
Vous avez des notions d'organisation et de gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les délais.
Vous possédez de bonnes compétences en expression orale et écrite, avec une rigueur, une discrétion et une organisation dans le travail.
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération :
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA
Conditions de travail :
- Locaux et équipements modernes
- Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service
Mobilité :
- 75% du transport pris en charge
- Local vélos et deux-roues sécurisé
Protection sociale :
- Prévoyance
- Participation employeur à la mutuelle
Action sociale (CNAS) :
- Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales
Développement professionnel :
- Formations, mobilité interne, préparation concours FPT
Services :
- Frigos connectés (repas sains et locaux)
- Salle de sport gratuite
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
