Chargé de la police de l'urbanisme - COMMUNE DE BIARRITZ
Référence : O064260814000326
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Biarritz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DGA : Aménagement et Développement Urbain
Direction : Stratégie Urbaine et des Mobilités
Cellule : Urbanisme réglementaire et foncier
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous l’autorité de la Cheffe de service, garantit la bonne application des arrêtés et règlements du Maire ainsi que l’application des lois en matière d’urbanisme
Sensibilise les différents acteurs intervenant sur le territoire (pétitionnaires, administrés, professionnels) au respect des règles en matière d’urbanisme
Apprécie l’importance de l’infraction ou de la non-conformité éventuelle et leur gravité
Rédige des comptes-rendus de missions
Contrôle sur le terrain les travaux réalisés dans le cadre des autorisations d’urbanisme
Elabore et met à jour le tableau de suivi des infractions et des procès-verbaux
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
Traitement et instruction des Déclarations d’ouverture de chantier (DOC) et les Déclarations attestant l’achèvement et la conformité des travaux (DAACT), en lien avec les instructeurs du service
Recensement des infractions éventuelles au PLU, SPR…, sur les constructions réalisées sans demande d’autorisation ou en infraction à l’autorisation
Rédaction des certificats de conformité, constitution des dossiers d’infraction
Rédaction de courriers de mise en demeure, de procès-verbaux et/ou d’arrêtés interruptifs de travaux et/ou astreinte financière (assermentation et commissionnement)
Traitement des dossiers contentieux liés aux infractions
Gestion des campagnes d’injonction de ravalement de façades et de péril : constat, rédaction des courriers, suivi des chantiers
Etablissement de comptes rendus du suivi des missions confiées (tableaux de bord…)
Participation aux bornages contradictoires
Possibilité de formation d’un agent en binôme
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Mairie
Horaires : Mobiles
Temps de travail : 39h - RTT
Profil recherché
Qualifications nécessaires :
BAC Bâtiment et/ou urbanisme
Compétences techniques :
Connaissances en matière du droit de l’urbanisme et du droit administratif (pouvoirs de police du maire et attributions des administrations)
Connaissances techniques en matière de bâtiment, génie civil, couleurs, techniques de ravalement
Bonne connaissance de son environnement professionnel, de la configuration et du patrimoine de la ville
Maîtrise de l’outil informatique : Word – Excel – Internet – logiciels métier – maîtrise de la lecture de plans
Qualité de l’expression orale et qualités rédactionnelles
Connaissance des procédures internes
Savoir Être :
• Relationnel :
Discrétion
Capacité à convaincre, pédagogie
Sens du service public
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe
Capacité à réguler des conflits
• Autonomie :
Identification et hiérarchisation des priorités
Esprit d’initiative, réactivité
Contrôle et évaluation de l’activité
• Efficience :
Organisation, méthode
Rigueur, sens des responsabilités
Optimisation du service rendu
Réactivité
• Implication :
Capacité à faire des propositions d’amélioration
Ouverture d’esprit
Capacité à anticiper les évolutions et à s’adapter aux changements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV, avant le 13 septembre 2026, à Monsieur le Maire de la Ville de Biarritz – Direction des Ressources Humaines, BP 58, 64202 BIARRITZ Cedex, ou par e-mail à rh.candidatures@biarritz.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
