Chargé de la prévention des expulsions locatives - C.C.A.S. DE METZ
Référence : O057260929001652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Cheffe du Service Logement et dans le respect de la déontologie professionnelle, le travailleur social en charge des expulsions locatives est chargé :
- d'élaborer un diagnostic psychosocial en réponse aux sollicitations, directes et/ou indirectes, des messins
- de réaliser un accompagnement social et/ou éducatif de la personne pour des projets individuels ou collectifs
- de porter un positionnement professionnel et présenter des commissions de secours
d'accueillir et accompagner dans leur formation des élèves et stagiaires
Élaborer un diagnostic psychosocial en réponse aux sollicitations, directes et/ou indirectes, des messins :
- Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- « Aller-vers » soit se mettre en lien avec la personne sans s’imposer dans une logique de prévention
- Évaluer la situation globale de la personne,
- Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif afin de favoriser l’accès aux droits ou de
- Rédiger une évaluation sociale écrite et rendre compte de la situation et de l’activité
Réaliser un accompagnement social et/ou éducatif de la personne pour des projets individuels ou collectifs :
- Élaborer un projet global d'intervention sociale prenant en compte l’ensemble des aspects de la vie des personnes accompagnées
- Proposer des modalités d’intervention qui favorisent le lien et l’implication (visite à domicile, accompagnement aux démarches concrètes)
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Animer et accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Collaborer et négocier auprès des organismes (aider aux démarches administratives, rédiger les courriers nécessaires à la résolution des difficultés)
Porter un positionnement professionnel et présenter la situation lors de commissions :
- Etudier la recevabilité d’une demande au regard du règlement des aides facultatives ou d’une demande de droit légal comme la domiciliation
- Présenter les demandes lors des commissions d’aide facultative et de domiciliation
- Travailler en coopération avec les instructeurs des demandes (recherche de compléments d'information) et les partenaires.
Accueillir et accompagner dans leur formation des élèves et stagiaires :
- Communiquer sur sa propre expérience professionnelle dans des logiques de transfert de compétences
- Accompagner les stagiaires dans la réflexion sur leur posture professionnelle
- Donner des apports de connaissances, organiser des mises en situation, évaluer, faire s'exprimer, formaliser, dans le cadre d’une progression pédagogique
Profil recherché
Diplôme d'Etat de travailleur social exigé
Savoirs :
- Apporter une expertise sociale autour des problématiques logement et des procédures d’expulsion
- Connaitre l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
- Connaitre la législation sociale en vigueur
- Connaitre les politiques publiques mises en œuvre dans le champ de l’intervention sociale
- Maitriser et appliquer la déontologie professionnelle
- Maitriser la méthodologie d’intervention professionnelle
- Maitriser les enjeux de l’accès aux droits
- Maitriser la rédaction d’écrits professionnels ( rapports, bilans, évaluations..)
Savoir Faire :
- Élaborer un projet global d'intervention sociale
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne ou d’une mission spécifique
- Travailler en équipe pluridisciplinaire dans la compréhension des situations exposées, dans les rapports sociaux ou
personnes reçues
- Accompagner des personnes dans le cadre de projets collectifs
- Travailler en partenariat et en réseau
Savoir rendre compte des missions assumées
Savoir-Etre :
- Respecter le secret professionnel par profession (Article L411-3 du code de l'action sociale et des familles)
- Garantir l’image du service public
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- Réagir avec pertinence aux situations d'urgence
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Permis B recommandé
CDD d'un an à pourvoir dès que possible
Astreintes possibles jusqu'à 18 h selon planning
Le CCAS encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
