Chargé de la réussite scolaire (h/f) - Meudon
Référence : O092260721001644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Faites de la réussite éducative un levier d'égalité des chances.
À Meudon, nous sommes convaincus que chaque enfant mérite d'être accompagné pour révéler son potentiel.
Au sein de la Direction de l'Éducation, vous jouez un rôle essentiel dans la mise en œuvre des actions de réussite éducative en coordonnant les dispositifs d'accompagnement scolaire et en fédérant les partenaires du territoire.
Sous l'autorité du Directeur de l'Éducation, vous pilotez le dispositif de réussite éducative dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT), du Projet Éducatif Local (PEL) et du projet social de la Ville.
À ce titre, vous :
• Pilotez et coordonnez le dispositif de soutien et d'accompagnement scolaire (CLAS), de l'organisation des inscriptions au suivi du fonctionnement quotidien.
• Animez le dispositif CLAS et encadrez l'équipe des intervenants en soutien scolaire afin de garantir la qualité des actions menées.
• Développez et entretenez les partenariats avec l'Éducation nationale, les écoles, les collèges, les associations, le CLSPD et les différents services municipaux.
• Assurez le suivi administratif, le reporting et la rédaction du bilan annuel du dispositif.
• Évaluez les actions mises en œuvre et proposez des évolutions afin d'améliorer en continu les dispositifs de réussite éducative.
• Participez activement à la mise en œuvre de la politique éducative de la Ville en favorisant la réussite et l'épanouissement des enfants.
Profil recherché
Titulaire d'un BPJEPS ou d'une formation équivalente, vous possédez une bonne connaissance des politiques éducatives, des enjeux liés à l'enfance et à la jeunesse ainsi que du développement de l'enfant.
Vous maîtrisez les techniques d'animation, la conduite de projet et les outils bureautiques. Vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des bilans, comptes rendus et documents de suivi de qualité.
Vous appréciez le travail en réseau et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. À l'écoute, pédagogue et doté d'un excellent sens du dialogue, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.
Curieux et force de proposition, vous aimez faire évoluer les pratiques pour améliorer l'accompagnement des enfants et contribuer à leur réussite scolaire.
Particularités du poste
Le poste nécessite des échanges réguliers avec les enfants, leurs familles et les partenaires éducatifs. Une présence en soirée est à prévoir plusieurs fois par semaine en fonction des activités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
