Chargé de la transformation publique (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260403001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Rattachée à la Direction générale déléguée au pilotage et à la performance, la Direction de la Transformation Publique (DTP) pilote les démarches de modernisation, d'optimisation et de maîtrise des risques au sein de la collectivité. Elle accompagne les directions dans l'amélioration de leurs pratiques, la conformité réglementaire et le développement d'outils de gestion performants.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de la transformation publique F/H
Filière administrative - Catégorie A
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent contribue à la transformation de l'action publique en accompagnant les directions, en pilotant des évaluations stratégiques et en animant des démarches transversales visant à améliorer la performance, la qualité du service rendu et la relation avec les usagers.
Vos missions :
Accompagner la Direction générale sur ses enjeux stratégiques
· Contribuer à la performance et à la lisibilité de l'action publique.
· Accompagner les transformations organisationnelles.
· Appuyer la prise de décision stratégique.
Évaluer des dispositifs et politiques publiques
· Piloter des missions d'évaluation (cadrage, méthodologie, suivi).
· Garantir la qualité des analyses et accompagner les équipes.
· Participer à la diffusion des bonnes pratiques.
Appuyer la transformation et la performance
· Conduire des projets transversaux de transformation.
· Animer des temps collectifs (ateliers, groupes de travail).
· Réaliser des diagnostics et proposer des axes d'amélioration.
Accompagner les évolutions des organisations
· Analyser les organisations, processus et modes de fonctionnement.
· Formuler des préconisations et accompagner leur mise en oeuvre.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation : Master 2 (bac +5) en politiques publiques, droit public, management public ou équivalent
Expérience : Au minimum quelques mois de stage sur des fonctions de chargé de projet, chargé de mission évaluation des politiques publiques ou de responsable du conseil en organisation, dans la fonction publique.
Compétences :
· Connaissance des collectivités territoriales et de leurs enjeux.
· Analyse et synthèse.
· Maitrise des techniques et méthodes collaborative et le management de projet.
· Connaissances pluridisciplinaires en sciences sociales.
· Très bonne connaissance de l'administration territoriale, de ses enjeux et de ses circuits décisionnels
· Maîtrise des méthodes d'évaluation, de diagnostic organisationnel et de conduite du changement.
· Capacité à animer un réseau de partenaires et à piloter des projets transversaux complexes.
Rémunération selon profil et expérience :
· Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
- Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
- Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
- Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
- Restauration collective sur site
- Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
· Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
· Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
· Poste basé à Créteil - Immeuble Pyramide.
Nos engagements
Le Département promeut l'égalité des chances et l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d'aménagement du poste selon les besoins.
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
* Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
* Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
* Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
* Restauration collective sur site
* Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
* Cadre d'emplois : Attaché territorial - Catégorie A.
* Poste basé à Créteil - Immeuble Pyramide.
Nos engagements
Le Département promeut l'égalité des chances et l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d'aménagement du poste selon les besoins. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/05/2026
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Auditrice / Auditeur interne
