Chargé de logistique et maintenance des équipements pédagogiques - S.D.I.S. DE LA VIENNE
Référence : O086260824000846
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Chasseneuil-du-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure la gestion et le traitement du matériel. Coordonne l'approvisionnement, le stockage et la distribution de celui-ci, la mise à disposition et/ou la mise en place d'installations provisoires. Gère le processus logistique.
Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs.
Surveillance de la sécurité des usagers et des installations ; gestion de la signalétique
Installation et stockage des équipements et du matériel
• Assure l’entretien et la maintenance des matériels du CFSPV (matériel CFSPV, matériel pédagogique des CIS tels que mannequins secourisme, simulateur mobile feu, matériel EPS, matériel de projection…) ;
• A la parution du planning annuel des formations, établit le planning annuel de maintenance de ces matériels ;
• Fait assurer les contrôles et vérifications réglementaires de ces matériels par les entreprises et organismes de contrôle concernés ;
• Assure le suivi et l’entretien des EPI et EPC du centre de formation ;
• Réfère au chef du service, toutes anomalies ou problèmes rencontrés ;
• Propose les travaux d’entretien nécessaires et les réalise en régie le cas échéant ;
• Tiens à jour les livrets d’entretien des différents matériels ainsi que le registre de sécurité ;
• Assure la préparation et le suivi logistique des formations (préparation des engins, caisses de matériels, consommables, réparation,) ;
• Réalise les commandes nécessaires au maintien des stocks de consommables ;
• Prépare les salles et plateaux techniques selon le planning de répartition des salles ;
• Participe à la création des outils numériques de gestion du service ;
• Assure la maintenance et l’entretien de 1er niveau des matériels informatiques et des outils pédagogiques numériques du CFSPV.
• Assure la fonction de formateur ou opérateur au sein du CFSPV ;
• Peut, à la demande de ses chefs de service, être amené à exercer d’autres fonctions au sein des groupements du SDIS.
Profil recherché
Formation et expérience en logistique
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation avec CV, copie des diplômes et dernier arrêté de situation administrative pour les statutaires) à l’attention de Monsieur le Président du conseil d’administration du SDIS par mail à : emplois-competences@sdis86.net
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
