CHARGE DE MAINTENANCE (h/f) - C.C.A.S. de RODEZ
Référence : O012261021001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur d’établissement, l’ouvrier d’entretien prend en charge les activités d’entretien courantes ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, il assure le suivi des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veille au respect de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité. Il se positionne en appui conseil auprès du directeur sur l’évolution technique du bâtiment.
Mission 1 : Entretiens et aménagements courants de l’établissement
• Prend en charge l’entretien courant de la résidence : électricité, plomberie, serrurerie,
• Prend en charge l’entretien technique des fauteuils roulants et autre matériel d’aide des résidents (déambulateur, barrière de lit…)
• S’assure du maintien et du fonctionnement des installations existantes et des équipements, par des tests et des contrôles réguliers.
• Veille au respect des aspects règlementaires concernant la sécurité et l’hygiène sanitaire : suivi des contrôles des installations en sécurité incendie, gaz, électricité, chaufferie, matériel de cuisine, eau dans le cadre de la prévention de la légionellose
• Réalise des petits travaux d’aménagement de l’établissement, dès lors qu’ils n’entravent pas la sécurité (réfection des espaces privatifs)
• Effectue divers petits travaux d’équipement
• Réceptionner les commandes des produits relevant de sa fonction et les stocker dans les locaux prévus, et aide aux autres services en fonction des besoins et/ou des situations.
Mission 2 : Contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
• Contrôle les travaux réalisés par les entreprises extérieures et formalise le PV de réception
• Gère le planning des interventions contractuelles
• Assure le suivi des prestations fournies en matière de maintenance, sous-traitance et approvisionnement
• Contrôle la conformité des prestations aux cahiers des charges et devis
• S’assure du respect des règles de sécurité en ce qui concerne les installations des câbles informatiques et des fils électriques
Mission 3 : Appui-conseil technique auprès du directeur de l’établissement
• Participe à l’évaluation de l’état du bâtiment et identifie les travaux à prévoir, en lien avec le directeur
• S’assure du respect de la règlementation et alerte le directeur
• Assure une fonction de veille et de contrôle technique.
Mission annexe :
• Nettoyage des containers poubelles
• Aide aux changements des lieux privatifs des usagers à l’intérieur de la structure
• Achats à l’extérieur
• Aide à la mise en place des bonbonnes d’eau
Profil recherché
Savoir :
• Diplôme : CAP/BEP métiers du bâtiment
• Habilitation électrique appréciée
• Lecture de plan, croquis
• Lecture et respect des consignes d’utilisation et de sécurité des matériels (machines)
• Utilisation d’outils de bricolage
• Connaissance des techniques de base en électricité, plomberie, menuiserie, soudure, pose de revêtements
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (incendie)
• Permis B obligatoire
Savoir-faire :
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Rigoureux
• Précis
• Gestion des priorités
Savoir-être :
• Réactivité, Ponctualité
• Se tenir informé des nouveautés
• Confidentialité
• Discrétion
• Bienveillance envers les personnes accueillies et les autres membres de l’équipe pluri-professionnelle
• Bon sens
• Tolérance
• Être garant de sa sécurité et de celle du public
• Utiliser les EPI mis à disposition
• Rendre compte des problématiques à son supérieur
À propos de l'offre
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Candidature (copie des diplômes + dernier entretien professionnel + pièce d’identité) à adresser par courrier à l’attention de M le Président du CCAS ou par courriel : ccas.rh@mairie-rodez.fr
Pour tout renseignement :
EHPAD - St Cyrice : M. Frédéric PITIOT - 05 65 67 51 20
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
