Coordinateur logistique - Mairie de GRAULHET
Référence : O081261113000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Graulhet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles de rémunération de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste consiste à assurer la gestion opérationnelle des moyens matériels nécessaires aux différentes manifestations de la collectivité, depuis leur préparation jusqu'à leur installation et leur rangement.
L'agent contribue également à l'entretien et à la bonne conservation du matériel logistique.
Activités principales :
- Assurer les opérations de manutention liées aux manifestations culturelles, associatives et sportives.
- Effectuer le transport, la livraison et la mise en place des équipements et matériels nécessaires aux événements.
- Participer au montage et au démontage des gradins, podiums et autres installations événementielles.
- Installer et mettre en place la signalétique des manifestations.
- Assurer l'entretien, le rangement et le suivi du matériel logistique dédié aux festivités.
- Participer à la mise en place des événements spécifiques, notamment l'installation d'Art Graulhet et le Village de Noël.
Activités complémentaires :
- Apporter un soutien au responsable logistique dans la préparation et la planification des manifestations.
- Participer à l'organisation matérielle des événements et anticiper les besoins en équipements.
- Intervenir en polyvalence au sein du service Bâtiment, selon les besoins de la collectivité.
Profil recherché
Compétences et qualifications :
- Permis BE obligatoire.
- CACES obligatoire.
- Une expérience dans le domaine de la logistique, de la manutention ou de l'installation événementielle serait appréciée.
- Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention, au transport et à l'installation de matériels.
Savoir-faire :
- Maîtriser les techniques de manutention et de manipulation de matériels.
- Être capable de monter et démonter des équipements événementiels.
- Savoir organiser son travail et respecter les consignes de sécurité.
- Faire preuve de polyvalence et s'adapter à des missions variées.
Savoir-être :
- Être rigoureux, organisé et réactif.
- Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative.
- Apprécier le travail en équipe et avoir le sens du collectif.
- Être disponible et adaptable, notamment lors des périodes de manifestations.
- Avoir le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
Ce poste est à temps complet.
37 heures hebdomadaire sur 4,5 jours.
Recrutement urgent. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Responsable de maintenance et d'exploitation
