Charge de mediation culturelle et d'accueil (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093261106000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Sous l’autorité du directeur du centre social et en cohérence avec le projet social, vous contribuez à faire du centre social un lieu vivant, accessible et ouvert à tous.
Vous avez pour missions principales de :
Concevoir, animer et évaluer des actions culturelles et socio-éducatives favorisant l’expression, la rencontre et la participation des habitants.
Assurer une fonction d’accueil général du public, d’écoute, d’information et d’orientation.
Coordonner la planification et la mise à disposition des espaces du centre social (fonction « agenda d’accueil »).
Développer la médiation entre les habitants, les associations et les partenaires culturels du territoire.
ACTIVITÉS
Vous concevez, organisez et animez des projets intergénérationnels favorisant la rencontre, l’entraide et la transmission entre enfants, jeunes, adultes et seniors.
Vous mettez en œuvre des actions d’animation spécifiques à destination des seniors (ateliers culturels, numériques, de bien-être ou de convivialité).
Vous assurez la médiation culturelle et sociale pour renforcer le lien entre les habitants et favoriser leur participation à la vie locale.
Vous accueillez, informez et orientez les usagers du centre social dans une posture bienveillante, inclusive et adaptée à la diversité des publics.
Vous animez des ateliers collectifs et des temps conviviaux autour de la culture, des loisirs, de la citoyenneté et du vivre-ensemble.
Vous coordonnez la planification et la gestion des espaces du centre social (fonction d’agenda d’accueil, réservations, conventions d’utilisation).
Vous développez et entretenez les partenariats locaux, notamment avec les structures culturelles, sociales et associatives du territoire.
Vous contribuez à la communication et à la valorisation des projets menés, en lien avec l’équipe (supports, affichage, réseaux sociaux, expositions).
- Vous participez à l’organisation et à la logistique des temps forts du centre social (fêtes de quartier, événements culturels, rencontres citoyennes).
Vous participer à l’évaluation et à l’amélioration continue des actions, en lien avec l’équipe et les habitants.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
• Bonne connaissance de l’outil informatique, d’internet et des logiciels
• Connaissances de l'organisation d'une collectivité et de la réglementation en vigueur
• Connaissances générales et administratives dans le domaine de l'emploi et de la protection sociale
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance en pédagogie et animation
• Capacité à analyser une demande et à reformuler
• Capacité d’accueil et d’écoute
PROFIL
• BPJEPS, DUT Carrière Social …ou avec expérience dans l’Animation Sociale.
• Poste permanent – Temps complet (37h30)
• A pourvoir dès que possible
CONDITIONS DU POSTE
* Cadre d'emploi des animateurs territoriaux (catégorie B)
* Poste permanent à temps complet soit 37h30 par semaine (ouvrant droit à 15 jours de RTT)
* Poste à pourvoir dès que possible
* Lieu de travail : les 3 maisons pour tous de la ville d'Aubervilliers
* Secret professionnel et obligation de réserve
* Prise en charge mutuelle
* Participation au transport (75%)
* Compte épargne temps
* 15 jours de RTT + 25 jours de congés annuels
* Salaire en fonction des grilles Fonction Publique Territoriale + primes (SFT , primes semestrielles, primes sur objectifs...)
* Comité National des Actions Sociales (CNAS) : cinéma, spectacles, sorties culturelles, voyages, sport...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Envoyer votre CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/01/2027
-
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
