Chargé de médiation culturelle (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260323000704
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint Antoine l'Abbaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Chargé de médiation culturelle (F/H)
Musée de Saint-Antoine-l'Abbaye
Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous êtes chargé de la communication du musée, de la mise en ligne du site web et de son suivi.
Vous animez les réseaux sociaux, et assurez un suivi avec la presse, les régies publicitaires, les graphistes.
En appui de l'agent chargé de l'action culturelle, vous êtes force de propositions dans le choix de la programmation annuelle
Vous intervenez sur la médiation culturelle en lien avec la chargée de l'action éducative (conception d'outils pédagogiques, visites guidées) .
De façon ponctuelle, vous assurez l'accueil des publics, et notamment 1 week-end par mois.
Vous contribuez en appui à la cheffe de service, à la réalisation de tâches administratives.
Activités :
- Assurer le suivi de la réalisation et de la fabrication des outils, des supports et la mise en œuvre
- Gérer les relations avec la presse
- Envoyer des communiqués de presse, inviter la presse et assurer le suivi des envois et les relances
- Coordonner la rédaction du site Web
- Assurer des missions relatives à la gestion des ressources humaines
- Concevoir des outils de communication
- Assurer la promotion du musée
- Conduire des visites guidées et participer éventuellement à la réalisation des expositions
- Accompagner des ateliers pédagogiques dans le musée
- Concevoir des contenus pédagogiques et les transmettre
Profil recherché
- Connaissance des méthodes et outils de la médiation du patrimoine
- Compétences culturelles : exposition, publication, médiation
- Compétences scientifiques sur tous les domaines du patrimoine
- Bonne culture générale
- Connaissance de la conduite de projet
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
- Connaissance des médias
- Connaissance des ressources humaines
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 29 mai 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
