Chargé de mission " Egalité des femmes et des hommes" (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260629001648
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Forte de son engagement pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale, la Ville de Clichy structure une politique municipale volontariste en faveur de l'égalité femmes-hommes. Dans ce cadre, vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle et partenariale de cette politique sur l'ensemble du territoire communal.
Rattaché-e à la direction générale des services, vos missions principales seront :
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie municipale en matière d'égalité femmes-hommes, sur la base d'un diagnostic territorial des inégalités.
• Piloter les plans d'actions internes et externes dans la vie locale.
• Développer et mettre en œuvre des projets de sensibilisation à destination de tous les publics : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, seniors et agents de la commune.
• Construire et organiser des événements de promotion des droits des femmes en lien avec les partenaires locaux, départementaux et nationaux.
• Coordonner et valoriser les actions menées : communication, rapports d'évaluation annuels, recherche de financements.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et des acteurs de terrain.
Profil recherché
Vous disposez d'une bonne maîtrise du cadre juridique et réglementaire relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'aux droits des femmes. Vous connaissez les politiques publiques territoriales et le fonctionnement des principaux acteurs institutionnels (État, Département, EPCI). Vous justifiez de compétences avérées en conduite de projet, en animation de réseaux et en pilotage d'actions ou d'événements.
Rigoureux-se, autonome et organisé-e, vous avez la capacité d'animer des groupes de travail, de piloter des réunions et de conduire des événements d'envergure. Vous êtes en mesure de travailler en transversalité et de développer une dynamique partenariale efficace.
• Conditions d’exercice :
Horaires réguliers avec amplitude variable (disponibilité requise en soirée/week-end lors d'événements spécifiques liés aux droits des femmes et à l'égalité).
Déplacements fréquents sur le territoire communal .
Qui sommes-nous ?
Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines.
Afin d'accompagner la mise en oeuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel,
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/07/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
