Chargé de mission agences de presse et publications CPPAP H/F
Référence : 2026-2354888
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles (DGMIC)
Ministère de la Culture - Localisation : DGMIC-Sous-direction de la presse écrite et des métiers de l'information (010DG3012)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Corps : Attaché d'administration / Rifseep 4
Au sein de l’équipe en charge du secrétariat de la commission paritaire des publications et agences de presse, le chargé de mission agences de presse et publications, assume plus spécialement les missions suivantes :
- Chargé du suivi des demandes d’agrément, des enquêtes administratives des agences de presse, rédaction des rapports du secrétariat, relance et mise en demeure des agences dont le certificat arrive à expiration, élaboration des listes des agences agréées (radiation, inscription), gestion de la base ;
- Pré-instruction et instruction des demandes d’inscription des publications de presse, quels que soient les modes de leur dépôt -dématérialisé ou papier :
- vérification de la complétude du dossier (statuts, contrats …),
- enregistrement des éléments et informations dans la base informatique de la CPPAP ;
- le cas échéant, demande de pièces complémentaires, échanges de courriels et téléphoniques avec le demandeur ;
- examen de la publication / du site (appréciation du contenu au regard des critères d’accès au régime économique de la presse),
- rédaction des fiches de décompte ;
- formulation d’une proposition de décision avec avis motivé sur le plan réglementaire (fiche rapporteur) ;
- Préparation des sous-commissions (participation aux réunions préparatoires internes, contribution à l’édition de l’ODJ) ;
- Participation aux sous-commissions et séances plénières ;
- Rapporteur devant la commission (i.e. présentation des dossiers et de l’avis du secrétariat de la CPPAP en séance) ;
- Suivi des décisions de la commission : mise à jour de la base, rédaction des certificats en lien avec le responsable de pôle, mise à jour des listes publiées sur le site Internet de la CPPAP ;
- Traitement des recours gracieux ;
- Information et conseil auprès des éditeurs (échanges de courriels et téléphoniques) ;
Le chargé de mission fait au besoin remonter aux responsables de pôles les dossiers et les demandes nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière.
Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Contribution à l’examen de recours contentieux ;
- Réponse aux sollicitations d’autres bureaux de la sous-direction ; suivi des réunions en séance plénières de la commission ;
- Participation aux groupes de travail ;
- Contribution à la mise à jour des vadémécums de la CPPAP.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances juridiques ;
Compétences en informatique -bureautique ;
Connaissance de l'environnement professionnel ;
Intérêt pour le secteur de la presse écrite et des médias ;
Connaissance des procédures de gestion administrative.
Intérêt pour le secteur de la presse écrite et des médias.
Savoir-faire :
Qualités d’organisation, d’analyse et de rigueur ;
Capacité à répondre à des commandes dans des délais contraints ;
Capacités d'écoute et de dialogue
Savoir-être :
Qualités relationnelles et de diplomatie ;
Sens du travail en équipe ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Sens du contact et des relations humaines ;
Sens du service public ;
Ponctualité et disponibilité.
Compétences attendues
Compétences techniques
Connaissances juridiques ;
Compétences en informatique -bureautique ;
Connaissance de l'environnement professionnel ;
Intérêt pour le secteur de la presse écrite et des médias ;
Connaissance des procédures de gestion administrative.
Intérêt pour le secteur de la presse écrite et des médias.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marie.de-la-taille@culture.gouv.fr
- laura.debezy@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale des Médias et des Industries Culturelles définit, met en œuvre et évalue la politique de l'Etat en faveur du développement et du pluralisme des médias, de l'industrie musicale, du livre et de la lecture et de l'économie culturelle. Elle participe, pour ce qui concerne son champ de compétence, à la politique de l'Etat en faveur du développement des services de communication au public par voie électronique et de l'industrie publicitaire.
Le service des médias de la DGMIC est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la politique du Gouvernement dans le domaine des médias. Il comprend, outre la sous-direction de l’audiovisuel, une sous-direction de la presse écrite et des métiers de l’information et un bureau de l’industrie musicale.
Au sein de la sous-direction de la presse et des métiers de l’information, le bureau de l'homologation des publications et agences de presse comprend dix agents. Il assure le secrétariat de la commission paritaire des publications et agences de presse (CPPAP). Il est chargé à cette fin d’instruire les dossiers déposés par les éditeurs de presse, de services de presse en ligne et les agences de presse qui souhaitent bénéficier du régime économique de la presse. Il prépare les réunions de la CPPAP, qui se réunit trois à quatre fois par mois et assure le suivi de la délivrance des certificats d’inscription sur les registres de la commission et des décisions d'agrément.
Descriptif du service
Environnement professionnel :
Liaisons hiérarchiques :
Agent placé sous l'autorité directe du chef de bureau, secrétaire général de la CPPAP
Liaisons fonctionnelles :
▪Liens étroits et interactions permanentes avec le sous-directeur de la presse écrite et des métiers de l’information, les autres bureaux de la sous-direction (bureau du régime économique de la presse, bureau du régime juridique de la presse) ;
▪Liens avec l’extérieur : syndicats professionnels du secteur ;
▪Liens avec les autres administrations : direction de la législation fiscale ;
▪Instances et organismes divers : La Poste, messageries de presse.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Disponibilité, présence aux séances de la commission.
Poste télétravaillable.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
