Chargé de Mission Aménagement Urbain et Mobilités (h/f) - Bondy
Référence : O093260915001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Urbanisme et Aménagement, vous participerez à l'élaboration des projets d'urbanisme portés par la Ville, ainsi qu'au suivi des projets d'aménagement menés par l'Établissement Public Territorial Est Ensemble, en intégrant les notions d’espace public, de mobilités, d’habitat, de dynamisme économique, de développement durable, d’approche environnementale et d’urbanisme.
Vous êtes en charge de :
Réaliser des études d'aménagement sur les secteurs Gallieni / Canal de l'Ourcq, Pont de Bondy et gare de Bondy, ainsi que sur les secteurs NPNRU : Noue-Caillet, Blanqui et Sablière.
Contribuer au Plan local de déplacements et aux autres études liées aux transports.
Créer et modifier des cartes d’analyse urbaine
Suivre activement les modifications et révisions du Plan Local d’Urbanisme intercommunal (PLUi).
Formaliser, restituer et diffuser les études réalisées auprès de la hiérarchie, des services associés, des partenaires et des habitants
Participer à la définition des politiques publiques et des orientations stratégiques de la commune en matière d’aménagement urbain, d’urbanisme, de patrimoine et d’habitat
Réaliser, co-réaliser ou suivre des études d’opportunité, de faisabilité et de prospective.
Assurer une veille juridique et contribuer à l’élaboration des documents de diagnostic et de prospective du pôle
Accompagner la collectivité dans ses politiques publiques d’aménagement durable : mobilités douces, sobriété foncière, revitalisation des centralités, biodiversité, lutte contre l’artificialisation des sols.
Profil recherché
De formation supérieure (Master) dans les domaines de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire ou de l’environnement, vous justifiez d’une expérience significative en collectivité territoriale, sur un poste de chargé(e) d’études ou de mission.
Bonne connaissance des politiques publiques en matière de planification de l’aménagement du territoire, d’urbanisme réglementaire et de politiques foncières.
Maîtrise des outils SIG (Systèmes d’Information Géographique), de WebCarto et de logiciels d’infographie
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, en particulier des Établissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI).
Capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle avérée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
