Chargé de mission animation du comité des commerçants et suivi des marchés comestibles (h/f)

Référence : O092260612000663

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Courbevoie
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction de l’attractivité territoriale de Courbevoie accompagne à la fois les habitants et les entreprises en proposant des solutions concrètes en matière d’emploi et de développement économique. Elle s’organise autour de plusieurs services complémentaires : un accompagnement vers l’emploi, avec des actions de coaching pour aider les candidats à valoriser leur profil et réussir leur insertion professionnelle ; un soutien à la création et au développement d’entreprise, avec des dispositifs adaptés aux différents stades des projets ; ainsi qu’une offre globale de services dédiée aux entreprises (implantation, recrutement, financement, mise en réseau et conseil). Située au cœur de La Défense, Courbevoie bénéficie d’un environnement économique particulièrement attractif et dynamique. Le territoire s’appuie sur un tissu riche de milliers d’entreprises et de nombreuses créations annuelles, favorisant l’émergence d’opportunités et le développement de réseaux professionnels actifs.

Animation du réseau des commerçants :
Organiser et animer les réunions du comité (préparation, ordre du jour, compte rendu)
Assurer le lien régulier avec les commerçants (visites terrain, échanges)
Favoriser la participation et l’implication des commerçants
Identifier les besoins et attentes des commerçants
Communication et promotion :
Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication du comité
Gérer les supports de communication (réseaux sociaux, affiches, newsletters)
Valoriser l’offre commerciale du territoire
Mettre à jour les outils (annuaires, plateformes digitales)
Coordination et gestion :
Assurer la gestion administrative du comité
Monter des dossiers de financement / subventions
Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les actions menées
Assurer le lien avec la collectivité et les partenaires institutionnels
Développement et structuration :
Accompagner la professionnalisation du comité (statuts, gouvernance)
Favoriser l’émergence de projets collectifs innovants
Participer à la stratégie d’attractivité commerciale du territoire
Superviser les marchés forains :
En lien avec le responsable hiérarchique, organiser des rencontres régulières de suivi avec le
gestionnaire des marchés forains
Veiller au bon respect des clauses du marché
Faire l’interface entre les services techniques et le prestataire
Assurer un contrôle régulier du bon déroulement des marchés

Déplacements réguliers sur le territoire
Disponibilité en soirée et week-end (marchés comestibles)

Profil recherché

Écoute et discrétion
Sens de l’organisation et de la méthode
Sens du service public
Animation de réseau et conduite de réunions
Communication (digitale et print)
Connaissance du commerce de proximité appréciée
Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs

Qui sommes-nous ?

LA VILLE DE COURBEVOIE
HAUTS-DE-SEINE
(85 322 HABITANTS)

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
    92401 COURBEVOIE CEDEX

    Ou à l'adresse suivante :
    https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm

    REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ».

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/08/2026
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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
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