Chargé de mission auprès des publics fragiles (h/f) - Bonneuil-sur-Marne
Référence : O094260909000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bonneuil-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la direction des Nouvelles solidarités et en collaboration étroite avec la coordinatrice sociale et la conseillère en économie sociale et familiale, le(a) chargé(e) de mission auprès des publics fragiles est un élément moteur au sein du service social municipal.
Il/elle assure la gestion des aides communales et du dispositif de domiciliation.
Il/elle est chargé(e) de l'accompagnement social (analyse des besoins et orientation) individuel et collectif des personnes accueillies, en situation d'urgence ou en souffrance.
Enfin, il/elle doit être initiateur-trice de nouvelles actions collectives ou individuelles et s'impliquer dans la mise en réseau des acteurs sociaux locaux en adéquation avec les orientations municipales et la politique de lutte contre les exclusions et les discriminations.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260909000936-charge-mission-aupres-publics-fragiles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de travailleur social ou autres diplômes hors champ du travail social (BTS SP3S, DUT ...)
* Bonne connaissance des politiques d'action sociale et de la législation en vigueur
* Connaissance des circuits et procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité
* Connaissance et maîtrise des dispositifs d'accompagnement et d'aides aux personnes âgées, handicapées et en très grande précarité
* Capacité à échanger et croiser les regards avec les autres travailleurs sociaux du service sur les situations difficiles
* Maîtrise des logiciels de bureautique
* Connaissance des circuits/procédures administratives et du fonctionnement de la collectivité
* Maîtrise des règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
* Appliquer les procédures internes
* Faire face aux urgences et aux imprévus
* Discrétion professionnelle
* Faire respecter le secret professionnel ou la confidentialité
* Esprit collaboratif, sens du collectif
* Assurer en trinôme avec la coordinatrice sociale, la CESF, l'accueil de 1er niveau en cas de situation d'urgence ou de souffrance
* Intégrer les priorités
* Autonomie et rigueur
* Capacité de prise de recul
* Disponibilité en fonction des nécessités de service
* Travailler en partenariat
* Sens de l'initiative
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@bonneuil94.fr
Monsieur le Maire
Mairie, 7 rue d'Estienne d'Orves - CS 70027
94381 BONNEUIL SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Responsable de service médical*
