CHARGE DE MISSION AUPRES DU DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260730001108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez évoluer au cœur des enjeux stratégiques d'une des plus grandes Régions de France et travailler au plus près de la Direction Générale des Services ?
Rejoignez la cellule DGS et contribuez au pilotage des projets prioritaires de la collectivité en accompagnant directement le Directeur Général des Services dans ses missions de coordination, d'arbitrage et de transformation.
🎯 Vos missions
En tant que collaborateur direct du DGS, vous jouez un rôle clé dans la circulation de l'information, le suivi des projets stratégiques et l'appui à la prise de décision.
✅ Accompagner les arbitrages de la Direction Générale
Assurer l'interface entre les directions, le DGS et le Cabinet du Président.
Coordonner et suivre les demandes de notes et dossiers stratégiques.
Garantir la qualité, la fiabilité et la sécurisation des documents soumis à arbitrage.
✅ Piloter le suivi des priorités du mandat
Assurer le suivi de la feuille de route des projets prioritaires de la collectivité.
Faciliter les échanges entre les porteurs de projets et la Direction Générale.
Produire des bilans et outils de suivi pour éclairer la prise de décision.
✅ Contribuer à l'activité de la Direction Générale
Préparer et organiser des réunions stratégiques et événements institutionnels.
Participer à certains déplacements du DGS et assurer le suivi des actions engagées.
Rédiger des comptes rendus, notes de synthèse et documents d'aide à la décision.
✅ Animer les démarches transversales
Coordonner et animer le réseau des chargés de mission des Directions Générales Adjoints.
Participer au développement des indicateurs de pilotage de la DGS.
Contribuer aux démarches d'amélioration continue et de transformation de l'organisation.
Profil recherché
🧩 Votre profil
🎓 Formation supérieure de niveau Bac+5 (sciences politiques, administration publique, droit, management public, IEP, école de commerce ou équivalent).
Vous disposez idéalement d'une expérience dans une collectivité territoriale, une administration publique ou un environnement institutionnel.
🔎 Compétences recherchées
✔ Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
✔ Culture administrative, juridique et financière solide
✔ Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
✔ Très bonnes qualités rédactionnelles
✔ Capacité à travailler sur des sujets variés et stratégiques
✔ Aisance dans l'animation de réunions et la coordination de réseaux
🌟 Vos atouts
Vision stratégique et transversale
Sens de l'organisation et des priorités
Rigueur et fiabilité
Autonomie et capacité d'initiative
Excellentes qualités relationnelles
Discrétion et sens de la confidentialité
Goût pour le travail collaboratif et l'amélioration continue
[...]
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 29 août 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
