Chargé de mission auprès du Directeur Général des Services (h/f)
Référence : O006260826000334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du Directeur général des services, le chargé de mission accompagne la Direction générale dans le suivi des dossiers stratégiques, transversaux et prioritaires de la collectivité.
Il travaille en lien étroit avec les directeurs généraux adjoints, les directions, le Cabinet du Président et les partenaires internes ou externes concernés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260826000334-charge-mission-aupres-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous possédez une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Vous comprenez les circuits de décision administratifs et institutionnels ;
- Vous analysez, synthétisez et traitez des dossiers complexes, stratégiques, sensibles et transversaux ;
- Vous êtes capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément ;
- Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles ;
- Vous coordonnez des interlocuteurs multiples et assurez le suivi de projets transversaux ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, collaboratifs et de pilotage ;
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de capacité d'anticipation ;
- Vous faites preuve de réactivité, de diplomatie et d'aisance relationnelle ;
- Vous travaillez en autonomie, faites preuve d'initiative et contribuez à la dynamique collective ;
- Vous faites preuve de discrétion, de loyauté et respectez strictement la confidentialité.
Expérience souhaitée dans un environnement institutionnel, public ou parapublic, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, d'un cabinet d'exécutif, d'un organisme associé, d'un syndicat mixte, d'une société d'économie mixte, d'un établissement public ou d'une structure partenariale.
Une expérience en suivi d'organismes partenaires, relations institutionnelles, développement territorial, attractivité, tourisme, énergie, eau ou aménagement serait particulièrement appréciée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
En postulant directement sur :www.departement06.fr/offres-demploi
Modalités de recrutement : Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
