Chargé de mission biodiversité (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260603000290
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La Métropole de Lyon porte une politique ambitieuse et volontariste en faveur de la restauration, et reconquête de la biodiversité par un retour et un développement de la nature en ville et une préservation des milieux. Dans ce cadre elle adopté un Plan Nature qui vise à permettre à chaque habitant du territoire de disposer d’un espace de nature à proximité de chez lui.
Au sein de la Délégation Transition Environnementale et Énergétique, la Direction Environnement, Ecologie, Énergie porte les politiques publiques métropolitaines en matière :
- d’environnement et de risque,
- de nature et de biodiversité,
- d’agriculture et d’alimentation,
- de résilience et de climat,
- de transition énergétique.
En son sein, le service Nature et Biodiversité contribue à la restauration et reconquête de la biodiversité par un retour et un développement de la nature en ville et une préservation des milieux.
Vous êtes en charge de la préservation de la biodiversité dans les actions de la Métropole. Pour cela, vous accompagnez la mise en œuvre de la stratégie Éviter-Réduire puis Compenser et portez des plans de sauvegarde d’espèces protégées. Vous pilotez une veille foncière stratégique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260603000290-charge-mission-biodiversite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- formation supérieure en écologie Bac +5,
- compétences en SIG obligatoire (QGIS et Arc GIS) : expérience en bureau d’études, idéalement sur la définition d’une séquence ERC,
- connaissance en écologie et des enjeux de biodiversité,
- connaissance des réseaux d’acteurs de la biodiversité,
- connaissance des enjeux techniques et réglementaires associés à la séquence ERC,
- connaissance du cadre réglementaire, des activités, fonctionnements des collectivités,
- culture générale sur les politiques publiques territoriales & nationales en matière de biodiversité,
- compétences avifaune, fauniste appréciées,
- maîtrise du fonctionnement en mode projet,
- Permis B,
- capacité à travailler en partenariat (écoute active, animation, persuasion),
- capacité à rendre compte & sens de l’alerte,
- accompagner des acteurs et des porteurs de projet,
- créer, animer et développer un réseau d’acteurs,
- sens de l’innovation et de la proactivité / Faculté à passer de l’idée au projet,
- esprit de synthèse et d’analyse,
- réactivité et force de proposition,
- rigueur et loyauté.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (à proximité).
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 03/07/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15174.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
