Coordonnateur urbain F/H - LYON
Référence : O069260623001117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Aménagement Urbain (DAU), composée d’une soixantaine d’agents, assure la coordination urbaine des projets, l’instruction du droit des sols, l’observation urbaine et la mise en œuvre de la politique de l’habitat sur le territoire de la ville.
La Direction de l’Aménagement Urbain recrute un Coordonnateur urbain – secteur Gerland , Lyon 5ème - F/H
Directement rattaché à la Directrice de l’Aménagement Urbain, vous assurez le rôle de coordonnateur urbain sur le périmètre du 7ème arrondissement (Gerland) et 5ème arrondissement (hors Vieux Lyon).
Dans ce cadre, en lien avec la Directrice, vous avez pour principales missions de coordonner :
les opérations d’aménagement, de requalification et d’adaptation des espaces publics (ZAC, PUP) sur ce territoire notamment la ZAC des Girondins, le PUP La Mouche, le Pup Ginko, le suivi du développement du Port Edouard Herriot et l’accompagnement de l’insertion urbaine d’un TCSP dans le 5ème arrondissement. Votre rôle est d’accompagner la bonne mise en œuvre de ces projets en associant les directions opérationnelles de la Ville (Direction de l’immobilier, Direction de la biodiversité nature en ville, Direction de la mobilité urbaine etc...) . Vous devez organiser, animer et aider à la décision, sur les orientations des projets dont vous avez la charge en partenariat avec la Métropole.
le suivi des enjeux environnementaux et des actions portant sur la transition écologique de la Ville, tout en assurant la préservation et la mise en valeur du patrimoine architectural, urbain et paysager de Lyon.
Profil recherché
Diplômé d’une formation supérieure d’ingénieur, d’architecte ou d’un master d’urbanisme, vous disposez de connaissances et d’une expérience solides en matière d’architecture et d’urbanisme.
Sensible aux enjeux urbains et architecturaux, vous maîtrisez les enjeux du développement opérationnel et êtes en capacité de les décliner sur le territoire de Lyon.
Vos compétences en gestion de projet vous permettent de piloter des projets urbains complexes, dans une volonté de préservation de la qualité du patrimoine urbain, de transition écologique et de concertation avec les partenaires de la Ville, de la Métropole et les habitants et acteurs du territoire.
Vous possédez une expérience confirmée en urbanisme opérationnel et en urbanisme réglementaire.
Vos qualités relationnelles et votre sens de l’analyse vous permette de travailler en coordination avec les partenaires de la Ville et de représenter cette dernière dans différentes instances.
Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre curiosité vous permettront de répondre aux exigences de ce poste : comprendre les enjeux, synthétiser des problématiques, éclairer les décisions et animer un collectif de projet.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat
Vos conditions de travail :
- Bureau situé 198 avenue Jean Jaurès 69007 Lyon
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour)
- 22 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Rémunération à partir de 3163,94 € brut mensuels selon l'expérience + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
