Chargé de mission budgétaire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059260624000272

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Département du Nord s’est engagé dans une refonte de ses politiques publiques et de son organisation pour faire face aux défis qu’exigent tant la situation financière du Département que la conduite de ses interventions. La direction des finances et du conseil en gestion a élargi son périmètre, réaffirmé son positionnement et mené des chantiers de modernisation de la fonction financière. Afin de renforcer sa capacité à concevoir et piloter la stratégie financière du Département et de jouer pleinement le rôle d’appui à l’ensemble de la collectivité, le service prospective et préparation budgétaire a mis en œuvre des outils de pilotage et de prospective (Plan pluriannuel de fonctionnement et Plan pluriannuel d’investissement). Il a renforcé son rôle de conseil et d’appui aux directions opérationnelles. Au quotidien, il a en charge de construire et de mettre en œuvre la stratégie budgétaire de la collectivité. Il veille également à sécuriser la prise de décisions et les arbitrages administratifs et politiques. 

Au sein du Service Prospective et Préparation Budgétaire, en tant que Chargé(e) de mission budget vous contribuez activement à :

la construction de la stratégie budgétaire ; 
la préparation des différentes étapes budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décision modificative, compte administratif) ;
l'actualisation de la prospective financière (plan pluriannuel de fonctionnement et plan pluriannuel d'investissement) ;
la veille sur les éléments susceptibles d'avoir un impact sur le budget départemental et son exécution (environnement législatif et réglementaire, activités des services...) ;
le pilotage de l'observatoire fiscal ;
la gestion de la dette garantie, la gestion de la TVA ; 
la construction et la mise en place des outils de pilotage et de prospective budgétaire.

Au sein du Service Prospective et Préparation Budgétaire, en tant que Chargé(e) de mission budget vous contribuez activement à :

la construction de la stratégie budgétaire ; 
la préparation des différentes étapes budgétaires (budget primitif, budget supplémentaire, décision modificative, compte administratif) ;
l'actualisation de la prospective financière (plan pluriannuel de fonctionnement et plan pluriannuel d'investissement) ;
la veille sur les éléments susceptibles d'avoir un impact sur le budget départemental et son exécution (environnement législatif et réglementaire, activités des services...) ;
le pilotage de l'observatoire fiscal ;
la gestion de la dette garantie, la gestion de la TVA ; 
la construction et la mise en place des outils de pilotage et de prospective budgétaire.

Profil recherché

Spécialisé(e) dans la mise en place d’outils de pilotage budgétaire ;
Expérimenté(e) dans la préparation d’un budget et dans l’élaboration et le suivi de procédures ;
Expert(e) en représentations graphiques de données ;
Fiable et discret(e) ;
Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
Rigoureux(se), disponible et vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • cf lien ci dessous

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/07/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

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