CHARGE DE MISSION COMMANDE PUBLIQUE ET AFFAIRES JURIDIQUE (h/f) - Mairie de Chartres de Bretagne
Référence : O035260910001334
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chartres-de-Bretagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Chartres-de-Bretagne recrute, un juriste par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou, à défaut, contractuel, son chargé de marché public et affaires juridiques.
Placé sous l’autorité de la Directrice du pôle Administration Finances et de la Direction Générale, le chargé de marché public et affaires juridiques assure les missions d’instructeur gestionnaire de la commande public pour la collectivité (75% ETP) et de responsable des affaires juridiques (25% ETP).
Commande publique :
Conseiller et assister les services opérationnels en matière de commande publique
Accompagner les services opérationnels dans la définition du besoin et dans l’élaboration du cahier des charges
Mettre en œuvre des procédures de passation de marchés publics
Rédiger les pièces administratives des marchés publics
Finaliser les dossiers de consultation des entreprises
Rédiger les avis de publicité
Valider les rapports d’analyse des offres des services
Préparer et participer aux négociations avec les entreprises
Rédiger les procès-verbaux des commissions, les rapports au contrôle de légalité et les courriers aux
entreprises
Mettre au point les pièces de marché
Assurer le suivi administratif des marchés
Contribuer à la modernisation de l’achat public
Diffuser les bonnes pratiques en matière d’achat
Participer à la formation des services
Contribuer à la veille juridique et diffuser l’information règlementaire en matière d’achat public.
Affaires juridiques :
Assistance et conseil juridique auprès des élus et des services (analyse des risques, rédaction de note, accompagnement dans l’élaboration et le suivi des projets)
Contrôle et sécurisation des actes de la collectivité (délibération, arrêtés, décisions, contrats, conventions...)
Gestion des contentieux et précontentieux (analyse des litiges, évaluation des enjeux, définition des stratégies et rédaction des pièces en collaboration avec les services et, le cas échéant, les avocats)
Gestion des contrats d‘assurances
Veille juridique
Profil recherché
Formation supérieure en droit public (droit des collectivités territoriales, droit public général et spécial, droit de la commande publique…)
Expérience similaire souhaitée
Aptitude à la transversalité
Maitrise de la règlementation des marchés publics
Maitrise des outils informatiques et bureautiques
Qualités rédactionnelles
Qualité relationnelles, sens de la pédagogie et du travail en équipe
Organisation, rigueur, discrétion, force de proposition
Sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée hebdomadaire du poste : 37h45
Recrutement par liste d'aptitude, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle + titres de restauration + Adhésion au COS Breizh + Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé.
Adresser lettre de motivation + CV à M Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 Chartres de Bretagne ou par mail à : recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Date d'entretien prévu le 16/10/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
