Chargé de mission communication, participation citoyenne et relation aux administrés H/F - Lodève
Référence : O034260814000764
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lodève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du DGS, le chargé de mission communication et participation citoyenne est en lien étroit avec les élus, le collaborateur de cabinet et les services, pour piloter les projets confiés dans le domaine de la communication et dans les relations et l’accompagnement des administrés.
Sous l'autorité directe du DGS, le chargé de mission communication et participation citoyenne est en lien étroit avec les élus, le collaborateur de cabinet et les services, pour piloter les projets confiés dans le domaine de la communication et dans les relations et l’accompagnement des administrés.
Conditions et contraintes d’exercice :
- La nature de la fonction : sédentaire
- Les conditions de travail : travail les jours ouvrés
Temps de travail :
Temps complet39h hebdomadaire avec gestion RTT
Rémunération :
• Rémunération statutaire.
• Régime indemnitaire
• Participation employeur prévoyance et santé.
• Prestations d’action sociale via le COS.
Profil recherché
Savoir-être :
- Esprit d’initiative
- Travail en autonomie
- Qualité relationnelles, pédagogue, d’écoute,
- Disponibilité, discrétion,
- Rigueur, méthode.
Savoir-faire :(techniques et méthodologies) ÊTRE CAPABLE DE…
- Culture générale et culture territoriale
- Connaissance du territoire et de ses acteurs stratégiques
- Parfaite connaissance et maitrise des médias sociaux
- Capacités de synthèse, d’analyse et d’organisation
- Parfaite maitrise de la langue française (oral et écrit), qualités rédactionnelles
- Gestion de projets type événementiel
- Capacité d’adaptation des supports de communication selon les objectifs et la cible
- Connaissance du fonctionnement administratif et politique d’une collectivité
- Connaissance des enjeux, techniques et du cadre légal de la communication territoriale
- Connaissances des enjeux et des dispositifs de participation citoyenne, des techniques de concertation et de consultation
- Maîtrise de la méthodologie de projet, de l’animation de dynamiques collectives
- Force de propositions et réactivité
- Capacité à construire des coopérations avec les acteurs associatifs et institutionnels
- Goût du travail en équipe et en transversalité
- Rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour répondre à cette offre :
Adresser avant le 13 septembre 2026, lettre demotivation et CVà :
M. Le MAIRE de Lodève
7 place Hôtel de ville
34700LODEVE
Ou par mail à l’adresse suivante : rh@lodeve.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
