Chargé de mission communication, relations publiques et secrétariat - CIRES LES MELLO
Référence : O060261015001644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cires-lès-Mello
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission communication a vocation à :
- Gérer la communication institutionnelle de la commune, il fait vivre la commune sur les réseaux sociaux
- Rendre compte et informer par tous moyens sur l’action municipale
- Contribuer à la définition d’une stratégie de communication adaptée à la strate de la commune et ses enjeux
- Prendre des photos et proposer des supports vidéo
Assistant de direction des élus et de la direction des services, il aura également des missions d’organisation et de planification :
- Il gérera l’agenda du maire et de la direction des services
- Il fera le lien avec l’accueil de la mairie pour les communications téléphoniques et l’accueil physique des rendez-vous.
- Il veillera au respect du protocole sur les évènements municipaux (invitations, relations presse, déroulé et prises de paroles) en lien avec la direction des services.
- Il rédigera divers actes et documents en lien avec les services : notes, comptes-rendus, courriers…
- Participe au CODIR
Dans le cadre de la réorganisation des services qui s’opère, l’agent peut à tout moment se voir confier de nouvelles missions par la direction des services en fonction de l’actualité de la collectivité.
Profil recherché
Savoir :
Bonne maîtrise de l’environnement juridique et administratif d’une collectivité territoriale
Connaissances techniques liées à la communication publique, au protocole
Bon relationnel
Maîtrise des outils informatiques
Savoir-faire :
Rédaction liée à la communication
Photographie et Vidéo
Gestions des relations publiques et presse
Savoir- être :
Bon relationnel
Discrétion et confidentialité
Esprit d’équipe
Capacité d’écoute et d’adaptation
Création de poste proposée dans le cadre d’une restructuration globale des services de la ville.
Enjeu de transmission et passation des dossiers et informations
Demande de la disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation, CV, diplôme (bac +3 minimum), dernière situation administrative (fonctionnaires) et les 3 derniers bulletins de salaire à:
Monsieur le Maire, Fabien DELVALLET
Par mail: daf@cires-les-mello.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de communication
