Chargé de mission conseil aux équipes (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062261030000927
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Pas-de-Calais, 5ème de France par le nombre des collèges publics dont il a la charge, accorde une importance de premier ordre à l’éducation des jeunes, considérée comme un facteur de développement.
À ce titre, la Direction de l’éducation et des collèges est l’interlocutrice privilégiée des 125 collèges du Département et assure l’interface, dans son domaine d'intervention, avec les autres directions du Département et les partenaires extérieurs. Elle assure l’autorité hiérarchique des personnels adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) exerçant leurs missions dans les établissements scolaires.
Le secrétaire général, sous l’autorité du chef d’établissement, assure l’autorité fonctionnelle auprès de ces agents dont il organise le travail.
La Direction de l’Education et des Collèges est composée d’une mission transversale Appui, stratégies et coordination des dynamiques territoriales, et de quatre services :
- Le Service pilotage, financements et appui aux collèges
- Le Service restauration durable et égalité des chances
- Le Service réussites éducatives, évaluation prospective et maillage territorial
- Le Service accompagnement des ressources et proximité composé des entités suivantes :
➢ Mission pilotage opérationnel et continuité de service
➢ Mission stratégie métiers, fonctionnement et accompagnement des équipes
Le chargé de mission est sous l’autorité hiérarchique du chef de Mission pilotage opérationnel et continuité de service. Il fait partie d’une équipe de cinq personnes.
Il est amené à être régulièrement en relations avec les Principaux et Secrétaires Généraux des collèges du département ainsi qu’avec les services internes de la collectivité et particulièrement la Direction des ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261030000927-charge-mission-conseil-aux-equipes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, et notamment des Services Départementaux
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Education Nationale et, en particulier d’un collège
• Connaissance des techniques de rédaction
• Formation supérieure en droit et/ou en ressources humaines
Savoirs- faire :
• Capacité à travailler en lien avec divers partenaires internes et externes au Département
• Capacité d’analyse et de communication
• Capacités rédactionnelles avérées (rapports, synthèses, etc.)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Capacité à maîtriser le suivi et la planification de l’activité
• Capacité de discernement et respect de la confidentialité des dossiers
Savoir-être :
• Discrétion et réserve
• Aptitude au travail en équipe
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle
• Autonomie et esprit d’initiative
• Capacités de proposition
• Capacités d’écoute
• Sens de l’organisation, rigueur et de l’anticipation,
• Disponibilité et réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr sous la référence : PRC/CONSEIL.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter M. DEBAECKE, chargé de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 54 ou M. MASSART, assistant de recrutement au 03 21 21 56 52. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
