Chargé de mission contractuel en appui du Système d’Information du Laboratoire Départemental
Référence : O021260902001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chargé de projet applications (CPA) du Laboratoire Départemental de la Côte-d'Or (LDCO), le Chargé de mission participe à la mise en place de la facturation X, à des missions de santé publique, au maintien et au développement de l'offre analytique du LDCO .
1) Accompagne la mise en place de la facturation X :
- mise en place de la base tiers liée à la facturation X
- assure la fiabilité du process de facturation du LDCO en lien le CPA
2) Participe à l'ensemble des activités liées aux applications du LDCO en lien avec le CPA :
- construit et maintient les requêtes BO et les requêtes Diplabo en SQL,
- fonctionnement optimum de l'ensemble des applications (Diplabo et les modules techniques associées, DIPSTOCK, DIPDOC, DIPCANA, SPLIT PMQ, Visulog ainsi que celles liées aux automates d'analyses (une 40taine différentes). Pour l'application DIPLABO (LIMS du LDCO), cela implique tout le processus d'analyses (de l'arrivée des échantillons avec l'enregistrement d'un dossier jusqu'à l'envoi du rapport d'analyse avec sa facturation),
- organise l'import des données dans le LIMS (Asept, SQL et SIGAL),
- organise l'export, la transmission informatique des données (résultats d'analyses, commémos) selon les référentiels définis (SIGAL, SISE-EAUX, SANDRE, FOURMI...) ou tout autre format à la demande des clients, identifie les problèmes d’export et les corrige,
- respecte la politique de sécurité,
- participe à l’analyse de risque du Système d'Information,
- participe à la cartographie du Système d'Information.
3) Accompagne les utilisateurs :
- mobilise ses connaissances en analyses pour proposer et mettre en œuvre les améliorations d'utilisation et de pratiques retenues pour les utilisateurs,
- effectue les paramétrages fonctionnels,
- développe les rapports au format crystal report (pour l'établissement des contrats/devis clients, pour l'édition des rapports d'analyses),
- développe et maintient des macros Excel.
4) Aide à la gestion les matériels et logiciels
- aide à la gestion du parc de matériels,
- aide à la maintenance de base (pannes simples, opérations d’archivage) et le suivi de la maintenance globale en relation avec la DNIA.
5) Au besoin, résout les incidents et traite les demandes des utilisateurs
- diagnostique et résout les incidents déposés sous Easy Vista, que ce soit matériels ou applications et logiciels.
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Rechercher et concevoir des solutions nouvelles nécessaires à la réalisation ou à l’évolution fonctionnelle de l’outil confié
Mettre en œuvre des actions dans le cadre d’une conduite de projet
Mettre en œuvre tout ou partie d’une méthode d’analyse
S’adapter en permanence aux évolutions conjoncturelles, stratégiques et organisationnelles
Connaître les règles générales du droit appliquées à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
Adapter les procédures de diagnostic et de résolution des incidents dans tout type d’environnement
Mesurer les impacts d’une nouvelle application ou d’une évolution sur l’architecture fonctionnelle
Porter assistance et conseiller les utilisateurs
Mettre en œuvre et paramétrer les logiciels spécifiques
COMPÉTENCES SPECIFIQUES
Connaître les bases théoriques de physiques, biochimie et biologie selon les appareils utilisés et les analyses réalisées
Mettre au point de nouvelles techniques d'analyses
Effectue des analyses à l 'aide des techniques appropriées
Mettre en œuvre la démarche qualité et de nouveaux protocoles pour le laboratoire
Savoir appliquer les consignes de sécurité relatives à la sécurité des personnes, des biens et des locaux
Connaître les généralités sur le fonctionnement et la structure des systèmes
Exécuter des requêtes dans une base de données
Diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement informatique et trouver des solutions pour l'endiguer
Rédiger de manière claire et compréhensible des documents structurés
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i438- -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
