Chargé de mission coordination générale du DGS (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006261106000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée auprès du Directeur général des services, la fonction de chargé de mission coordination générale a pour objet d'assurer la mise en cohérence, le suivi transversal et la sécurisation des dossiers stratégiques portés par la direction générale.
Le titulaire du poste concourt à la bonne articulation entre les directions générales adjointes, les directions ressources et les fonctions d'appui à la gouvernance. Il veille à la fluidité de la circulation de l'information, à la préparation des arbitrages du DGS, au respect des échéances institutionnelles et au suivi opérationnel des décisions prises.
Dans cette configuration, il constitue le point de convergence des dossiers transversaux de la direction générale, sans se substituer aux directions métiers ni aux autres chargés de mission spécialisés.
Le chargé de mission à la coordination générale intervient donc principalement sur :
- La préparation et le suivi des arbitrages du DGS ;
- La coordination transversale entre directions et DGA ;
- La sécurisation des circuits de décision ;
- Le suivi des dossiers stratégiques ou sensibles ;
- La consolidation des éléments utiles à la gouvernance ;
- L'organisation et le pilotage des principales séquences institutionnelles portées par le DGS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261106000186-charge-mission-coordination-generale-dgs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement institutionnel ;
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire ;
- Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles ;
- Vous connaissez la méthodologie de projet (Suivi des échéances) ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et statistiques (Reporting) ;
- Vous êtes force de proposition et vous faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous travaillez en transversalité et vous démontrez un sens affirmé du partenariat ;
- Vous démontrez des qualités relationnelles et diplomatiques ;
- Vous faites preuve de rigueur ;
- Vous exercez votre sens de l'autonomie et de l'initiative ;
- Vous témoignez d'une agilité d'esprit et d'une grande réactivité.
Diplôme universitaire Bac+3 minimum.
Permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), à l'adresse suivante : "Recrutements@departement06.fr"
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable de coordination administrative
