Chargé de mission de la station de Chalmazel (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042260609001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Chargé de mission de la station de Chalmazel (F/H) pour une durée de 12 mois.
Finalités/contexte :
La station de Chalmazel est la station familiale de ski historique de la Loire. Cependant, en octobre 2025, le Département de la Loire a dû acter la non ouverture de la station pour l’hiver 2025/2026 en raison d’un contexte administratif et financier particulièrement difficile. Des discussions sont en cours avec des partenaires institutionnels pour esquisser un nouveau projet. Malgré cette incertitude portant sur l’avenir du site, le Département continue à en assurer la gestion opérationnelle et l’entretien dans la mesure des moyens disponibles. A ce titre, des activités de loisirs de plein air ont été proposées au grand public pour la saison estivale 2026 même si les remontées mécaniques resteront fermées.
La station est aujourd’hui gérée par une régie à autonomie financière dont dépendent les salariés permanents au nombre de 6. La régie est directement rattachée à la Direction Attractivité sur le plan hiérarchique et décisionnel, mais également opérationnel (notamment sur le plan de l’exploitation).
Le chargé de mission interviendra à la fois dans le cadre de la gestion quotidienne du site, des salariés et des infrastructures mais également sur les sujets liés à l’avenir du site, la responsabilité hiérarchique restant à la directrice attractivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260609001052-charge-mission-station-chalmazel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons un candidat qui possède des qualités relationnelles, des capacités d’adaptation au sein d’une équipe et dans une organisation publique.
Il est attendu pour ce poste :
- De savoir dialoguer avec des publics variés.
- Une aptitude confirmée en management fonctionnel
- Une qualité rédactionnelle, un esprit de synthèse et de capacité d’analyse situationnelle.
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et vous possédez un sens des responsabilités.
Votre connaissance de l’environnement des collectivités locales et des process administratifs, juridiques et financiers ainsi que votre expérience dans la conduite de projets complexes dans un contexte de transition seront des atouts pour ce poste.
Diplôme requis : diplôme de niveau 6 (bac+3)
Pré requis : Connaissance des collectivités territoriales
Connaissances souhaitées de l’environnement territorial, marchés publics, finances publiques
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, prévoyance obligatoire, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste : Sophie Louet, Directrice de l’Attractivité - Tél : 04 77 59 96 80 - Mail : sophie.louet@loire.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
