Chargé-e de développement territorial - Mairie de SORBIERS
Référence : O042260605000742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorbiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité fonctionnel du Directeur général des services, le/la Chargé(e) de mission sera un appui opérationnel dans la coordination de l'action de la Direction Générale. Il/elle élaborera, animera et fera le suivi du projet d’administration de la collectivité qui devra répondre aux priorités du mandat municipal.
Le/la Chargé.e de mission apportera son appui dans la définition, la coordination et le suivi des projets et des activités de la Direction Générale, en lien avec l’ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
Élaborer, piloter et coordonner le projet d’administration :
- Assurer la coordination des plans d’actions et le suivi des engagements des services
- Concevoir et suivre des outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d’activité
- Travailler en lien étroit avec l’ensemble des élus, directions et services municipaux
Assurer un appui à de la direction générale :
- Réaliser des études ponctuelles sur des sujets transversaux
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes
- Suivre les projets et activités de la Direction Générale des Services
- Participer à la préparation de réunions de direction
- Faciliter la coordination des acteurs autour des projets à engager
- Animer la transversalité et les dynamiques de travail collectif
- Impulser les projets de modernisation numérique
Quotité de travail : temps Complet – Organisation du temps de travail à 38h00
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s) :
Titulaire d'une formation supérieure (Bac +4/5 en administration publique, droit public, sciences politiques ou management public).
Connaissances :
Vous avez une bonne connaissance des enjeux, des évolutions des politiques conduites par une collectivité et en maîtrisez le cadre réglementaire, l’organisation administrative et les processus décisionnels.
Compétences :
Vous êtes efficace, organisé(e) et vous savez évoluer dans un environnement exigeant en faisant preuve d’autonomie et de sens des responsabilités.
Vous comprenez rapidement les enjeux, rédigez avec clarté et structurez l’information pour faciliter la prise de décision. Vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l'habitude de travailler en transversalité.
Vous avez un excellent esprit de synthèse
À propos de l'offre
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Déposer CV et lettre de candidature sur le site Emploi territorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
