CHARGÉ(E) DE MISSION DE LA STRATÉGIE DE LA BANDE CÔTIÈRE - COMMUNE DE CAPBRETON

Référence : O040260505001121

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Capbreton
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Poste placé sous l’autorité du Directeur du Pôle Territoire, le ou la chargé(e) de mission anime, coordonne et met en œuvre les actions de la stratégie de gestion de la bande côtière de Capbreton.

Il ou elle sera l’interlocuteur privilégié(e) auprès des partenaires, (Macs, communes limitrophes, GIP Littoral Aquitain, Etat, Région, Feder, Département, DDTM, ONF, BRGM, DREAL, ,…) et de toutes les actions qui seront programmées (passation des marchés publics d’études et travaux liés à la stratégie, suivi technique et financier, organisation des comités techniques et comités de pilotage de suivi, rédaction de CCTP, analyse des offres, pilotage de l’étude d’actualisation, montage plan de financement et dossiers de subvention, montage convention de partenariat, préparation délibérations, tableaux de bord,…).

- Actualisation de la prochaine Stratégie de gestion de la bande côtière de Capbreton et son programme d’actions ;
- Pilotage et mise en œuvre de la Stratégie et de ses actions, (mise en œuvre, suivi technique et financier des actions) ;
- Animation, organisation des comités techniques et comités de pilotage ;
- Organisation de forums, de réunions publiques sur la stratégie et la culture du risque ;
- Pilotage des opérations spécifiques du bypass et de suivi des équipements pour maintenir les installations en état de marche ;
- Pilotage des études de suivi du Littoral ;
- Rédaction des synthèses, bilan et demandes de financements.

Sur le plan technique :
Vous aurez à rédiger les CCTP des études, des missions de maîtrise d’œuvre, de certains travaux, suivi des études et travaux, analyse des données, échanges avec les partenaires.

Sur le plan administratif et juridique :
Vous aurez à organiser les comités techniques et comités de pilotage, monter les dossiers règlementaires, rédiger les conventions de partenariat, les délibérations et les courriers liés à la stratégie, à effectuer une veille juridique et législative.

Sur le plan budgétaire :
Vous aurez à élaborer les plans de financement, les montages et le suivi des dossiers de subvention, le suivi financier, les programmations budgétaires.

Profil recherché

Diplôme de niveau 7 (Bac + 5)
Disposant d'une connaissance ou expérience confirmée en matière de Littoral et notamment en matière d’érosion littorale.
Vous maîtrisez l'outil informatique (création de tableaux de suivi, rédaction de courriers, etc.) et avez de bonnes connaissances en matière de gestion budgétaire et de marchés publics.

Ce poste requiert également :
- de solides expériences en matière de gestion de projets et de dossiers complexes
- de bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- des qualités rédactionnelles et relationnelles

Vous êtes force de proposition.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes titulaire du permis B.

À propos de l'offre

  • Cycle de travail : semaine à 5 jours (1607h annualisées) - en journée normale (ARTT suivant option)

    Candidatures à adresser :
    - par courrier : Mairie de Capbreton - M. Le Maire - Place St Nicolas - 40130 CAPBRETON
    - par Mail à : recrutement@capbreton.fr

    Informations au 05 58 49 81 59

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A

  • Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/07/2026
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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