Chargé de mission démocratie locale et vie associative (h/f) - Chennevières-sur-Marne
Référence : O094260819000548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chennevières-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Concevoir et coordonner les actions relevant de la politique municipale en matière de démocratie locale et vie associative.
Chargé (e) de mission démocratie locale et vie associative
POSITIONNEMENT
L’agent est placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services
CONDITIONS D’EXERCICE
Travail de bureau mais déplacements réguliers
Horaires à amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activité liés aux réunions et aux projets de la collectivité
Poste à temps complet : 37h30 par semaine
Télétravail possible à raison d’un jour par semaine
Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 85 heures de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant
Tickets restaurant
Accès au CNAS.
ACTIVITES
Démocratie locale :
Mettre en place, piloter et suivre les dispositifs de démocratie participative locale : comité de quartiers, conseil municipal des jeunes ;
Assurer l’organisation des réunions des comités de quartier et du conseil municipal des jeunes, faciliter la prise de parole de leurs membres, recueillir les informations et assurer le suivi des demandes formulées lors de ces instances grâce à la mise en place de tableaux de bord.
Piloter la mise en œuvre des projets retenus dans le cadre des budgets participatifs ;
Assurer l’évaluation et le suivi des budgets participatifs en lien avec les comités de quartier ;
En lien avec le cabinet de la maire et les élus référents, concevoir et coordonner des actions de consultation citoyenne ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique municipale de développement des jumelages.
Participer à l’installation, à l’aménagement et au rangement des espaces dédiés aux événements
Veiller au bon état et à la bonne utilisation du matériel mis à disposition ;
Contribuer au bon déroulement des événements organisés par la collectivité.
Vie associative :
Coordonner la vie associative locale par l’accompagnement et le suivi des projets des associations locales, la gestion des demandes de subventions et des appels à projets ;
Mettre en place la journée/forum des associations annuelle et la réunion annuelle des associations ;
Participer à l’organisation de certaines manifestations municipales en mobilisant les associations en lien avec les différents services municipaux ;
Favoriser le rapprochement et la mise en réseau des porteurs de projets et des acteurs associatifs.
Gestion administrative :
Assurer la gestion administrative des réservations de salles et des demandes de matériel des associations ;
Rédiger les comptes rendus des réunions et des actions menées ;
Élaborer et assurer le suivi des conventions conclues avec les associations ;
Assurer un reporting régulier des actions menées auprès des élus référents.
Profil recherché
COMPETENCE
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
Connaissance en gestion de projet
Connaissance en technique d’animation de réunion
Qualité rédactionnelle
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Sens de l’écoute et qualité relationnelle permettant de travailler en réseau et en transversalité
Devoir de réserve et respect de la confidentialité obligatoire
Force de proposition et réactivité
Profil recherché :
Connaître le fonctionnement et la réglementation relative aux associations ainsi que les dispositifs et enjeux de la participation citoyenne.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
14 avenue du Maréchal Leclerc
94433 CHENNEVIERES-SUR-MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial