Chargé de mission DEPLOIEMENT ET ACCOMPAGNEMENT A L'USAGE DU DOSSIER MEDICAL PARTAGE
Référence : 2026-2251032
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte et enjeux
Dans le cadre de la stratégie nationale de transformation numérique en santé et du déploiement du Dossier Médical Partagé, intégré à « Mon espace santé » et piloté par l’Assurance Maladie, les établissements de santé sont appelés à renforcer l’usage effectif de ce dispositif par les professionnels.
Le DMP constitue un outil structurant pour :
- Le partage sécurisé des informations de santé
- La coordination ville–hôpital
- La continuité des parcours de soins
- La qualité et la sécurité des prises en charge
- La réduction des actes redondants
Au sein du CHU, la consultation par les professionnels de santé reste hétérogène selon les pôles et les services. Une démarche structurée d’accompagnement au changement est nécessaire pour favoriser une appropriation durable.
Le CHU recrute un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à l’accompagnement des équipes et au pilotage opérationnel du dispositif.
Positionnement dans l’organisation
Le/La chargé(e) de mission est placé(e) sous l’autorité du :
- Directeur des parcours, des admissions et du lien ville-hôpital
Il/Elle travaille en lien étroit avec :
- Le Copil DMP composé de
- La Direction du numérique (DNUM)
- La Cellule Parcours Patient
- La Direction de la qualité, de la sécurité et de la pertinence des soins (DQSPS)
- Direction des parcours, des admissions et du lien ville-hôpital
- Les cadres de santé et chefs de service
- Les partenaires institutionnels (ESEA et CPAM)
La mission consiste à :
Piloter, coordonner et accompagner l’information, la sensibilisation, la formation des professionnels médicaux et paramédicaux du CHU pour faciliter l’appropriation la consultation effective du DMP.
Missions principales
Diagnostic et état des lieux
- Réaliser un état des lieux des consultations actuelles du DMP au sein du CHU
- Identifier les freins organisationnels, techniques et culturels
- Cartographier les services prioritaires
Pilotage du déploiement
- Élaborer un plan d’action opérationnel
- Définir des objectifs de déploiement par pôle/service
- Mettre en place des indicateurs de suivi (taux de consultation, et...
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance du système de santé et du fonctionnement hospitalier
- Maîtrise des enjeux du numérique en santé
- Connaissance du DMP et de son cadre réglementaire (RGPD, sécurité des données de santé)
Compétences transversales
- Conduite du changement
- Gestion de projet
- Capacité d’animation et pédagogie
- Qualités relationnelles fortes
- Capacité à travailler avec des publics médicaux
Profil
- Formation Bac+5 (santé publique, management des établissements de santé, gestion de projet, numérique en santé, etc.)
- Expérience en milieu hospitalier souhaitée
- Expérience en conduite de projet ou transformation organisationnelle appréciée
Modalités d’exercice
- Type de contrat : CDD
- Durée : 24 mois
- Temps de travail : temps plein
- Rémunération : selon profil
- Déplacements sur les différents sites du CHU
Qui sommes-nous ?
Rejoignez le CHU de Bordeaux, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine ! Intégrez un collectif passionné de 15 700 professionnels, dont 1 600 médecins, couvrant plus de 200 métiers. Ici, les soins sont responsables, durables, portés par une ambitieuse RSE et une transition écologique en marche.
Implanté sur quatre sites — Pellegrin et Saint-André à Bordeaux, Haut-Lévêque et Xavier-Arnozan à Pessac —, le CHU offre un cadre pluridisciplinaire en pleine évolution, au cœur de pôles d’excellence reconnus nationalement.
Chaque année, nous prenons en charge plus d’un million de patients, formons les futures générations de soignants et propulsons la recherche via nos deux instituts hospitalo-universitaires et unités de pointe, saluées à l’international.
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Saint-André :
Hôpital de centre-ville, l’hôpital Saint-André est un établissement pluridisciplinaire, in...
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 14/04/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
