Chargé de mission déploiement insertion - Service insertion et logement - CD04
Référence : O004260810000166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Au sein du Service insertion et logement de la Direction des solidarités, vous jouez un rôle clé d'appui et de pilotage dans la mise en oeuvre de la réforme « Plein Emploi ». Vous apportez votre rigueur et vos compétences méthodologiques pour :
- donner du cadre et du sens à la réforme nationale à notre niveau local : veiller à la qualité et à l'équité des procédures d'accompagnement ainsi qu'à l'application du régime des droits et devoirs des allocataires du RSA, dans le respect du cadre légal (loi Plein Emploi, dispositions relatives à la lutte contre les fraudes) ;
- coordonner et évaluer la convention partenariale conclue avec l'État : contribuer à la gestion des moyens de la politique d'insertion et mesurer les effets des actions engagées.
- accompagner les équipes de terrain : apporter un appui méthodologique et un conseil fluide aux services territoriaux d'action Sociale (STAS) et animer les relations avec nos partenaires majeurs (France Travail, services de l'État).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260810000166-charge-mission-deploiement-insertion-service-insertion-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Ce poste est idéal pour un profil diplômé d'études supérieures (Droit public, Administration publique, Sciences Politiques, Gestion des politiques publiques), un professionnel motivé souhaitant donner du sens à ses compétences d'analyse ou un professionnel de terrain souhaitant s'investir dans des missions de pilotage et d'accompagnement du changement.
Titulaire du permis B : déplacements à prévoir dans le département.
Les connaissances souhaitées ou les sujets pour lesquels vous avez un intérêt marqué
* Bonne connaissance ou intérêt marqué pour les politiques départementales d'insertion (RSA, accompagnement, réglementations...)
* Compréhension des missions et du fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs de l'insertion et de l'emploi
* Capacité à appréhender les acteurs du monde économique, leur fonctionnement et leurs enjeux
* Compréhension globale de l'organisation territoriale et de son fonctionnement
Les comportements professionnels et motivations recherchés
* Esprit d'analyse et d'assimilation : vous aimez comprendre les règles, les clarifier et les rendre intelligibles pour les autres
* Qualités rédactionnelles : vous rédigez avec aisance, clarté et précision (notes, guides, procédures)
* Goût du collectif et pédagogie : vous appréciez expliquer, échanger et soutenir des équipes opérationnelles
* Organisation et rigueur : vous êtes à l'aise avec la méthodologie de projet et le suivi d'indicateurs (outils bureautiques / Excel)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental
Nature du poste
Contrat de projet à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Possibilité de télétravail
Rémunération
A partir de 1883 euros nets + prime annuelle de 850 euros bruts maximum
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
