Chargé de mission développement durable et suivi PCAET H/F - CTE COM. Coeur du Pays Haut
Référence : O054260506001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Audun-le-Roman
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Communauté de Communes « de taille humaine », comportant près de 40 agents d’une moyenne d’âge de 40 ans, exerçant des métiers et compétences variés, Cœur du Pays Haut est marqué par une forte identité tournée vers la transition énergétique et écologique. Elle déploie ses politiques et actions au bénéfice de 23 800 habitants et de 25 communes dont certaines sont aux portes du Luxembourg.
Travailler pour la Communauté de Communes Cœur du Pays Haut, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales par des projets modernes et d’envergure.
Energies électrique et Hydrogène, environnement, éclairage public, mobilités douces et actives, zone de loisirs, santé, accueil de la petite enfance, accompagnement des séniors, inclusion numérique, zones d’activités économiques, services de santé, Aménagement du Territoire…
Dans le cadre des objectifs nationaux de transition énergétique, de développement des énergies renouvelables et de territoires à énergie positive auxquels l’État, les collectivités territoriales et leurs groupements sont associés, la Communauté de Communes Cœur du Pays Haut souhaite renforcer sa capacité de pilotage des politiques climat‑air‑énergie et de développement durable.
L’action de la communauté s’inscrit dans la planification régionale climat‑air‑énergie, qui fixe des orientations d’atténuation du changement climatique, d’adaptation, de qualité de l’air et de valorisation du potentiel énergétique renouvelable, ainsi que dans le dispositif de plans climat‑air‑énergie territoriaux issus de la loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte.
Le poste s’inscrit également dans le champ des compétences environnementales, d’aménagement de l’espace et de soutien à la maîtrise de la demande d’énergie susceptibles d’être exercées par une communauté de communes pour la conduite d’actions d’intérêt communautaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260506001254-charge-mission-developpement-durable-suivi-pcaet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, le(la) candidat(e) justifie d’une expérience confirmée dans la conduite de projets de développement durable, de transition énergétique ou de planification territoriale, en lien avec les compétences des établissements publics de coopération intercommunale, notamment en matière de protection et de mise en valeur de
l’environnement, de maîtrise de la demande d’énergie, d’aménagement de l’espace et de voirie.
Il(elle) dispose de connaissances opérationnelles des cadres stratégiques et réglementaires de la transition énergétique (objectifs de la politique énergétique, territoires à énergie positive, IRVE, mobilités propres, ENR, PCAET)
Une forte capacité à piloter et coordonner des projets multi‑partenariaux, à animer des démarches de concertation, à produire des analyses et des restitutions (bilans, indicateurs, rapports d’évaluation) et à travailler en transversalité avec les services internes et les partenaires externes est attendue.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire prioritaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) au sein du cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés territoriaux, en cohérence avec le niveau hiérarchique du poste. À défaut de candidat fonctionnaire, recrutement possible d’un agent contractuel dans les conditions prévues pour les emplois permanents des collectivités territoriales.
Les candidatures (lettre de motivation et CV détaillé) sont à adresser à la communauté de communes Cœur du Pays Haut, à l’attention du président et du directeur général des services, selon les modalités de publicité et de recrutement habituelles de la collectivité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/06/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
