Chargé de mission Dialogue citoyen et Communication (F/H) - Joinville-le-Pont
Référence : O094260923000485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Joinville-le-Pont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans un cadre d'exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et desservie par le RER A, Joinville-le-Pont (20 500 habitants) est une commune à taille humaine qui conjugue qualité de vie, dynamisme et ambition.
Engagée dans un projet municipal fondé sur la proximité, l'écoute et la participation des habitants, la Ville place le dialogue citoyen au cœur de son action afin de renforcer durablement la relation de confiance entre les élus, l'administration municipale et les Joinvillaises et les Joinvillais.
Emploi de confiance placé au cœur de l'action municipale, le ou la Chargé(e) de mission Dialogue citoyen et Communication accompagne le Maire dans la conduite de la politique de proximité de la Ville, le développement du dialogue avec les habitants et le suivi de projets stratégiques.
Véritable interface entre le Maire, les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et les habitants, il ou elle contribue au déploiement des dispositifs de démocratie de proximité, accompagne la communication institutionnelle du Maire et participe au rayonnement de l'action municipale.
Par son expertise, sa capacité d'analyse et sa connaissance des enjeux locaux, il ou elle est force de proposition auprès du Maire pour développer une politique de proximité ambitieuse, renforcer le dialogue citoyen, accompagner la décision publique et valoriser l'action municipale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260923000485-charge-mission-dialogue-citoyen-communication-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
• Organisation administrative et politique d'une collectivité
• Enjeux de la démocratie participative et du dialogue citoyen
• Communication publique et institutionnelle
• Conduite de projet
• Excellentes qualités rédactionnelles
Savoir-faire
• Organiser des réunions publiques
• Concevoir des dispositifs de concertation
• Coordonner des interlocuteurs multiples
• Rédiger des notes stratégiques, synthèses, communiqués et supports de communication
• Préparer des dossiers d'aide à la décision
• Travailler en transversalité avec des acteurs aux profils variés
Savoir-être
• Sens du service public
• Excellentes qualités relationnelles
• Sens de l'écoute et du dialogue
• Diplomatie
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l'organisation
• Réactivité et capacité d'anticipation
• Autonomie
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Spécificités du poste
• Poste placé sous l'autorité directe du Maire.
• Grande disponibilité, notamment en soirée et ponctuellement le week-end, en fonction des réunions publiques, permanences, cérémonies et manifestations municipales.
• Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire communal.
• Activité nécessitant une forte réactivité, une grande autonomie et une capacité permanente d'adaptation.
• Travail en transversalité avec l'ensemble des directions municipales.
• Relations permanentes avec les élus, les habitants, les partenaires institutionnels, les associations, les médias et les acteurs locaux.
• Respect d'une stricte confidentialité et d'une discrétion professionnelle absolue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail : candidature@joinvillelepont.fr
Monsieur le Maire
Mairie
23 rue de Paris
94340 JOINVILLE-LE-PONT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
