Chargé de mission direction générale (h/f) - Vaucresson
Référence : O092261008000270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaucresson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission conduit et assure le pilotage des dossiers et projets stratégiques ou transversaux à la demande de la direction générale
- Contribuer à la définition, à la formalisation et au pilotage des projets stratégiques de la commune dès leur conception, dans leurs dimensions administrative, financière et opérationnelle, ainsi qu’au suivi des dossiers associés ;
- Participer à la mise en cohérence des projets et dossiers transversaux avec les orientations politiques et les priorités définies par la direction générale ;
- Piloter et coordonner les dossiers qui lui sont confiés, organiser les contributions des directions et services concernés, identifier les points d’alerte et assurer le reporting auprès de la direction générale ;
- Produire des analyses et supports d’aide à la décision : notes, fiches techniques et financières, analyses comparatives, synthèses, argumentaires et présentations ;
- Concevoir et contribuer à la mise en place des outils de pilotage et de suivi, notamment les tableaux de bord, et en assurer la mise à jour et l’exploitation en lien avec la direction générale ;
- Assurer une veille juridique, réglementaire, technique et institutionnelle sur les sujets relevant de ses domaines d’intervention et mobilise les sources d’information internes et externes utiles ;
Profil recherché
- Autonomie, engagement et sens des responsabilité
- Réactivité et disponibilité
- Dynamisme et esprit d’initiative
- Force de proposition et proactivité
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation (respect des délais)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à mobiliser et coordonner des acteurs sans lien hiérarchique direct
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité à fédérer et à mobiliser les acteurs
- Capacité à communiquer et à rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
drh@mairie-vaucresson.fr
Madame la Maire
Hôtel de Ville,
8 Grande Rue
92420 VAUCRESSON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
