Chargé de mission dossiers stratégiques et transversaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
Référence : O003260320000586
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Traiter l’ensemble des dossiers stratégiques de la Direction en réalisant un travail transversal entre les services de la Direction et les TSD mais également avec les autres directions du Département concernées par les thématiques que recouvrent tous les champs des dossiers stratégiques et transversales de la Direction Insertion Emploi logement et Lutte Contre la Pauvreté.
Assurer les liens avec les territoires et les partenaires des dossiers transversaux confiés à la direction avec la Directrice
Assurer les liens avec les territoires et les partenaires des dossiers transversaux confiés à la direction avec la Directrice
Coordination , animation ou co animation de tous les comités des plans ou schémas de la Direction (PDALHPD, schéma des gens du voyage , schéma de la domiciliation, plan de prévention et de lutte contre la pauvreté, Schéma Unique des Solidarités, charte de la prévention des expulsions locatives …)
Gestion, coordination et animation des dispositifs départementaux nécessaires à tous les plans ou schémas élaborés
Rédaction de notes, rapports ou autres compte rendus nécessaires à l’activité
Suivi de la mise en oeuvre des actions des plans et schémas élaborés en relations avec les partenaires et les territoires.
Évaluation des plans et schémas élaborés , en relation avec les différents partenaires, et élaboration de tableaux de bord de suivi
Elaboration de liens avec les territoires dans les champs traités pour information ou formation en direction des territoires sur les évolutions des règlementations ou des dispositifs.
Profil recherché
Savoirs :
-Maîtrise du cadre réglementaire de toutes les politiques publiques sociales du champ de la Direction
-Connaissance des institutions et des différents partenariats
Savoir- faire :
-Capacité à conduire des projets complexes, à animer des réunions internes et externes
-Maîtrise de l'outil bureautique
-capacités rédactionnelles et relationnelles
-Utilisation des logiciels OXYAD, SOLIS, Grand Angle …
Savoir-être :
-Capacités d'autonomie qui nécessite sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation
-Motivation et intérêt pour le travail en équipe et partenarial
-Rigueur, discrétion, esprit d'équipe
-Sens de l'accueil
-Qualités relationnelles
-Disponibilité
-Rattachement
À propos de l'offre
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recrutement@allier.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/06/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
