Chargé de mission eaux pluviales et assainissement (H/F)
Référence : O095260521000284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Soisy-sous-Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Cadre d’emploi : Technicien/Ingénieur
Positionnement hiérarchique : Direction des Services Techniques au sein du service assainissement, sous l'autorité directe de la responsable des services aux usagers
Résidence administrative : 1 rue de l’Egalité, 95230 Soisy-sous-Montmorency
Moyen mis à disposition du poste : Poste de travail informatique (PC), véhicule de service pour les déplacements terrain
Environnement de travail :
Le service assainissement assure la collecte des eaux usées et pluviales ainsi que la conformité de rejet des eaux via ses 600 km de réseau communautaire aux 38 000 abonnés
A – Suivi des Opérations d’Aménagement et Gestion des Eaux Pluviales
• Gestion des projets urbains :
o Assurer le suivi des projets d’aménagement urbain.
o Instruire les dossiers de demandes d'urbanisme (Permis de Construire, Permis d'Aménager, Déclarations Préalables, Certificats d'Urbanisme, divisions parcellaires, etc.) pour les volets assainissement et eaux pluviales.
o Rédiger les avis techniques en utilisant le logiciel métier YPRESIA.
o Suivre et gérer la facturation de la PFAC
• Expertise Eaux Pluviales :
o Être le référent technique sur la gestion des eaux pluviales et garantir l'application des dispositions du SAGE.
o Assurer les relations avec les services instructeurs (villes, Plaine Vallée) et les syndicats de transport des eaux.
o Apporter conseil et appui technique à la Direction de l’Aménagement et de l’Urbanisme, aux services de gestion patrimoniale et aux promoteurs immobiliers.
B – Instruction des demandes de branchement et mise en oeuvre
• Instruction des demandes en utilisant le logiciel métier YPRESIA :
o Instruire et rédiger les autorisations de branchement pour les eaux usées (domestiques, assimilées domestiques, industrielles), les eaux pluviales et les eaux d’exhaure.
o Élaborer les actes d’engagement des demandeurs de nouveau déversement.
o Suivre et facturer les branchements aux riverains.
• Suivi de chantier et Travaux :
o Effectuer les visites de terrain nécessaires pour l'implantation des ouvrages en domaine public
o Définir le projet technique de raccordement sur le terrain (gestion des DT, vérifications des conditions de raccordements et des ouvrages publics)
o Suivre, contrôler et valider les travaux (préparation intervention, validation devis, gestion des bons de commande, attachements, facturation) réalisés par le bailleur adjudicataire de Plaine Vallée.
o Mise à jour du SIG : Mettre à jour les plans en lien avec le Service Système d'Information Géographique (SIG) en transmettant les données techniques pertinentes.
• Interface et Communication :
o Être l'interlocuteur privilégié pour répondre aux questions des aménageurs, des pétitionnaires, des usagers et des entreprises en phase chantier, concernant tout nouveau déversement au système.
o Suivi du marché avec le bailleur.
Profil recherché
Spécificités :
• Être titulaire du Permis B.
• Participation au dispositif d'astreinte soir et week-end (en moyenne 1 semaine sur 5).
Compétences / Savoirs :
• Grâce à votre formation et/ou votre expérience, vous avez une base de connaissances solide en travaux publics, urbanisme opérationnel, hydraulique urbaine.
• Vous savez lire des plans et schémas de réseau.
• Vous pratiquez régulièrement et aisément l’informatique : les logiciels de bureautique office, mais aussi des logiciels métiers avec base de données ou un SIG.
• Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
• Vous avez une bonne capacité d’écoute vis-à-vis de vos collègues et des usagers et faites preuve de diplomatie. Vous savez et appréciez travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
