Chargé de mission éditorial H/F - Mairie de Chalon sur Saône
Référence : O071261103001287
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le ou la chargé(e) de mission éditorial et de terrain contribue à la définition et au déploiement de la nouvelle ligne éditoriale de la collectivité. Il ou elle participe à la conception d'une stratégie de contenus cohérente, transversale et adaptée à la diversité des publics et des supports de communication.
Vos missions principales seront :
Assurer une veille active du territoire et identifier les actualités, initiatives et sujets à potentiel éditorial.
Développer et animer un réseau de contacts auprès des services municipaux, associations, entreprises, commerçants, institutions et acteurs locaux;
Valoriser l’action publique en expliquant les politiques portées par Monsieur le Maire et les élus, leurs objectifs et leurs effets concrets sur le quotidien des habitants;
Proposer des sujets et des angles éditoriaux originaux, en cohérence avec les orientations définies par le Directeur de la Communication.
Décliner les contenus sur les différents supports de la collectivité : magazine municipal, site internet et réseaux sociaux;
Contribuer ponctuellement à la rédaction de communiqués de presse valorisant l’actualité et les initiatives de la collectivité;
Coordonner la mise en œuvre des propositions éditoriales avec le Directeur de la Communication et les responsables des pôles éditorial et numérique, en tenant compte des contraintes de production, de calendrier et de diffusion.
Profil recherché
Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’expression écrite et orale, de l’orthographe, de la syntaxe et de la grammaire;
Maîtrise des outils bureautiques, d’Internet et des réseaux sociaux;
Capacité à organiser son activité, à gérer les priorités et à respecter les délais;
Force de proposition, curiosité et esprit d’initiative;
Réactivité et capacité d’adaptation;
Autonomie et rigueur dans l’organisation du travail;
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation via le lien ci-contre : https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/un-charge-de-mission-editorial-hf-146306/fr/?d=emploiterritorial
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
