CHARGE DE MISSION EDUCATION ARTISTIQUE ECOLE DES ARTS (H/F) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Référence : O091261022001165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Chef de Service, il a pour mission la mise en œuvre de l’action municipale dans le domaine de l’Education artistique. Associé en amont à la conception et à la préparation des actions, il en assure la mise en œuvre et le suivi, ainsi que leur évaluation. De ce point de vue, il réalise simultanément des missions stratégiques et des missions opérationnelles. De par ses missions, il assure l’interface entre le service culturel, les services municipaux, les acteurs locaux, les équipements culturels de la Communauté d’Agglomération Evry Centre Essonne et l’Education nationale.
- Réaliser l’inventaire des ressources sur le territoire communal
- Mettre en œuvre et suivi de la politique culturelle municipale en matière d’éducation artistique
- Participer à l’élaboration du dispositif Ecole des arts et en assurer la mise en œuvre et le suivi : organisation de la saison avec typologie des lieux et des professionnels, planification des sessions, des restitutions et des réunions
- Participer à l’élaboration du cadre d’accompagnement des projets d’école, en lien avec l’Education nationale, et les Directions de la vie scolaire et de l’enfance, et assurer un suivi des projets : recherche d’artistes, mise en place des calendriers d’intervention et des restitutions
- Participer à l’élaboration des outils de diffusion et de communication liés à l’Education artistique (méthodologie, choix des supports, etc.) et à la mise en œuvre de la diffusion de l’information auprès des familles, auprès des institutions, des partenaires culturels
- Piloter le dispositif DEMOS, en lien avec la Cité de la musique-Philharmonie de Paris et la Vie locale. Participer aux ateliers en veillant à leur bon déroulement. Assurer le lien avec les familles. Participer aux réunions. Collaborer étroitement avec le Réseau des Conservatoires de Grand Paris Sud
- Mettre en place et suivi des budgets
- Assurer le suivi juridique des dossiers
- Organiser et participer aux réunions d’information auprès des partenaires et relais (internes et externes)
- Accompagner les dispositifs sur l’ensemble des créneaux programmés (samedi, mais aussi créneaux de sorties journée ou soirée, conférences, etc.)
- Participer à la mise en place du comité pédagogique réunissant les professionnels intervenants, et selon, invitant plus largement les acteurs de l’éducation artistique
- Participer à l’élaboration des outils d’évaluation des dispositifs
Profil recherché
- Posséder une formation niveau BAC + 4/5 et une expérience dans le domaine de la gestion des projets culturels, de la médiation socioculturelle, est souhaitable
- Compétences en management de projets
- Qualités relationnelles
- Sens de l’organisation, rigueur et réactivité
- Très grande disponibilité
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place des Droits de l'Homme et du Citoyen
91000 EVRY-COURCOURONNES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
