Chargé de mission égalité femmes/hommes - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260827000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission égalité femmes/hommes contribue, en tant que chef de projet, à la mise en œuvre de la politique départementale d’égalité femmes/hommes, dans le cadre d’un travail transversal avec l’ensemble des directions et partenaires concernés, sous la responsabilité du responsable de la mission Prévention de la délinquance et valeurs de la République. Il appuie également son responsable de mission dans les diverses actions qu’il conduit.
Mettre en œuvre, aux côtés du responsable, la politique départementale d'égalité femmes-hommes et de soutien aux associations d'éducation populaire en concertation avec l'ensemble des directions concernées : élaboration et suivi de feuilles de route stratégiques et opérationnelles, conduite de projets, organisation d’événements/ colloques, gestion d’appels à projets, instruction et suivi de demandes de subventions…)
· Animer le réseau de partenaires internes, associatifs et institutionnels dans le champ de l'égalité femmes-hommes et de l'éducation populaire (proposition et animation de groupes de travail, propositions de formations, de temps d’échanges, …)
· Plus globalement, suivre et soutenir les projets développés avec les partenaires extérieurs et les directions du Conseil départemental dans les champs d'intervention de la mission sécurité en lien avec le responsable de mission
· Rédiger des notes, études, rapports, comptes-rendus pour le Conseil départemental sur les thématiques de la mission.
Profil recherché
Compétences requises :
Technique :
· Animation de projets, de réunions et d’événements ;
· Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
· Capacité à s’adapter, comprendre et intégrer les procédures gérées par d’autres services ;
· Maîtrise des outils informatiques ;
Relationnel :
· Qualités relationnelles ;
· Capacité à piloter et animer des partenariats avec des interlocuteurs divers en interne comme en externe ;
· Forte capacité d’adaptation ;
· Capacité à rendre compte ;
Connaissances :
· Connaissance des acteurs et des dispositifs concernés ;
· Connaissance des politiques publiques nationales sur la thématique ;
Niveau de formation générale :
Diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine du droit, de la science politique, du développement local, des politiques publiques avec une très bonne connaissance des politiques d’égalité femmes/hommes.
Profil :
Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/5005/media/1/template/1
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Référente / Référent laïcité
