CHARGE DE MISSION EN SANTE PUBLIQUE ET PREVENTION - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077261007001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent aura pour mission de piloter et mettre en œuvre la politique municipale de prévention et de promotion de la santé, en collaboration avec les élus, les partenaires institutionnels (ARS, CPAM, professionnels de santé, associations,) et les services municipaux.
Conception du dispositif
Elaborer, en collaboration avec les élus et les partenaires le plan d'action communal en santé publique.
Réaliser le diagnostic territorial et analyser les besoins en matière de prévention et de santé
Définir les objectifs opérationnels et de suivi
Coordonner, négocier et formaliser la mise en place du CLS
Rechercher des financements et subventions pour les projets
Prévoir et coordonner la mise en œuvre des ateliers de prévention en ciblant les publics prioritaires (seniors, jeunes, familles, précaires...)
Organiser et assurer des permanences de vaccination en partenariat avec I’ARS et la CPAM
Piloter le projet d'ouverture d'un Relais Prévention Santé, sa mise en place, ses objectifs, ses modalités de fonctionnement, ses partenariats et son organisation.
Créer un réseau local d'acteurs en santé
Préparer des arbitrages relatifs aux moyens humains, matériels et financiers
Fonctionnement et animation du pôle
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et contribuer à son animation
Organiser et gérer le Relais Prévention Santé
Coordonner les actions des services municipaux et des partenaires externes
Evaluation, suivi et évolution du dispositif
Mettre en place et suivre les indicateurs de suivi
Garantir la continuité et la qualité du service
Assurer une veille sanitaire et réglementaire
Participation à des actions intercommunales et régionales
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques de santé, de prévention et des dispositifs ARS
Connaissance appréciée du réseau local d’acteurs, des structures d’activité physique adaptée et des partenariats territoriaux
Conduire un projet transversale et an assurer le suivi
Animer un réseau de partenaires et coordonner des actions pluridisciplinaires
Rédiger des notes, bilans, tableaux de bord, supports de présentation et outils de pilotage
Conduite des entretiens, analyser des besoins et orienter les publics
Organiser, suivre et évaluer un dispositif de proximité
Permis B souhaité
PROFIL RECHERCHE
Force de proposition
Sens du service public
Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et diplomatie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMPLEMENT D'INFORMATION
Lieu de travail : Place de la Mairie – Bussy-Saint-Georges (77600)
Durée hebdomadaire : Temps complet - 39h00 avec RTT
Horaires modulables en fonction des permanences et évènements (soirées, samedis ponctuels)
Rémunération : statutaire + RIFSEEP
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Poste ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Date limite de candidature : 30/11/2026
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
