Chargé de mission évènementiel (h/f) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084260206000257
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité recherche pour son Service Evènementiel, par voie statutaire ou à défaut contractuelle un ou une :
Chargé de mission évènementiel H/F
Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux (Cat. B)
Au cœur de la vie locale, le service Événementiel de la Ville de Cavaillon déploie un projet événementiel ambitieux, s’appuyant sur des équipements modernisés (salle polyvalente du Moulin Saint-Julien, Espace Léon Colombier) ainsi que sur des manifestations phares participant au rayonnement du territoire (Corso, Fête du Melon, Marché de Noël, etc.).
Dans une dynamique de développement et de renouvellement de l’offre culturelle, de nouveaux projets d’envergure sont en cours, notamment avec l’ouverture prochaine du théâtre de verdure Georges Brassens.
Le service Événementiel pilote plus de 100 événements par an, mêlant programmation culturelle et manifestations locales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260206000257-charge-mission-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
Diplôme Bac +2 souhaité dans le domaine événementiel ou de gestion de projets culturels
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP)
Maitrise de la gestion de projet
Solides capacités d’organisation, de planification et de hiérarchisation des priorités
Capacité à gérer les variations d’activité et les contraintes liées à la saisonnalité
Créativité, force de proposition et sens de l’initiative
Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : élus, partenaires, prestataires, services internes
Vos qualités : réactivité, autonomie, sens du service public et disponibilité
Conditions de travail :
Poste à temps complet annualisé à pourvoir au plus tôt
Spécificités : Travail fréquent en extérieur, horaires variables et fréquent en soirée, le week-end et jours fériés
25 jours de congés annuels + Repos compensateur lié à l’activité
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Qui sommes-nous ?
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
À propos de l'offre
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Pour postuler :
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae :
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à : Monsieur le Maire – Place Joseph Guis – 84300 CAVAILLON
Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Monsieur Nicolas EYRIES, Responsable du service évènementiel au 04.90.71.24.18
Sur le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.90.71.98.71 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/05/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
