Chargé de mission facilitateur de projets F/H - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260717000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission facilitateur de projets F/H
Au sein de la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers, vous accompagnez la conduite et le pilotage des projets stratégiques de la direction et contribuez à l'harmonisation des pratiques entre les pôles territoriaux.
Missions principales :
- accompagner les services dans le cadrage, la planification et la mise en œuvre de leurs projets ;
- apporter un appui méthodologique en matière de conduite de projet, d'intelligence collective et de démarches participatives ;
- animer et coordonner des groupes de travail et des démarches de co-construction ;
- concevoir et déployer des outils de pilotage, de suivi, d'évaluation et de reporting ;
- assurer la coordination et le suivi des projets de quartier et accompagner l'animation des conseils de quartier ;
- favoriser l'harmonisation des pratiques et le partage d'expériences entre les pôles territoriaux ;
- participer à la coordination des pôles territoriaux en appui au directeur ;
- réaliser des analyses, des benchmarks et des outils d'aide à la décision contribuant aux réflexions stratégiques de la direction.
Profil recherché
Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de conduite de projet, tout en étant capable de piloter, d'animer des équipes en mode projet afin de favoriser l'adhésion collective.
Une bonne connaissance des politiques publiques locales et du développement social territorial est attendue.
Vous êtes en capacité d'adopter une posture de facilitation, de maîtriser les techniques favorisant les dynamiques collectives et la transversalité tout en faisant preuve de solides capacités rédactionnelles, de synthèse et de simplification.
Des compétences avérées en organisation, priorisation, hiérarchisation ainsi qu'une aptitude à produire des présentations claires, concises, pédagogiques, à l'écrit comme à l'oral sont indispensables.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu d'embauche : 58 bd du Doyenné, La Cité des Associations.
Travail possible en soirée ou le week-end de manière occasionnelle.
Poste à temps complet.
Rémunération selon expérience.
Recrutement dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
