Chargé de mission F/H - MAIRIE DE NAINTRE
Référence : O086260702002104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Naintré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au cœur du bassin de Grand Châtellerault, la commune de Naintré (environ 6 000 habitants) offre un cadre de vie agréable et dispose de nombreux services de proximité. Idéalement desservie, elle se situe à 30 minutes de Poitiers et à 50 minutes de Tours (RD 910 / A10).
La commune de Naintré recrute un chargé de mission (F/H) à temps non complet (20 heures hebdomadaires).
Placée sous l’autorité du Directeur général des services, la personne recrutée contribuera à la conception et à la mise en œuvre des politiques publiques locales. Elle accompagnera la collectivité dans ses projets de développement et participera à la valorisation des dispositifs auprès des administrés et des usagers.
Missions
• Participer à la conception des projets et assurer leur mise en œuvre opérationnelle.
• Identifier les besoins en ingénierie et proposer des solutions adaptées.
• Rechercher, mobiliser et coordonner les partenaires ainsi que les financements.
• Organiser et animer des réunions de travail.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (comptes rendus, courriers, reporting).
• Élaborer des supports de communication en lien avec le responsable communication.
• Utiliser et développer les canaux de communication adaptés.
• Coordonner les actions avec les services concernés afin d’en optimiser le déploiement.
• Proposer des stratégies de développement des dispositifs portés par la collectivité.
Profil recherché
Profil recherché
Diplôme de niveau 5 souhaité, avec une expérience appréciée sur des fonctions similaires.
Connaissances
• Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales.
• Techniques de communication écrite et orale.
• Compréhension des attentes des administrés et des usagers.
• Maîtrise de la rédaction institutionnelle et web.
• Bonne maîtrise des outils numériques et bureautiques.
• Connaissance des logiciels de création appréciée.
Compétences
• Mettre en œuvre les orientations politiques et les décisions des élus.
• Conduire et piloter des projets.
• Travailler en autonomie et être force de proposition.
• Collaborer en transversalité avec les services.
• Communiquer efficacement et rendre compte.
• Concevoir des contenus pertinents et adaptés aux publics.
Qualités requises
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et patience.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité d’adaptation et ouverture d’esprit.
• Créativité et curiosité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
• Temps non complet : 20 heures hebdomadaires.
• Rémunération : traitement statutaire au grade de rédacteur, régime indemnitaire (IFSE/CIA) et prime semestrielle.
• Avantages : 5 semaines de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions).
• Protection sociale : participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
• Action sociale : adhésion au COS (billetterie, prestations diverses).
• Prise en charge à 75% des abonnements de transport en commun domicile-travail.
• Parcours d’intégration à la prise de poste.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Prêt à relever le défi ?
Candidature (CV, lettre de motivation et dernière situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique) avant le 1/08/2026 à adresser à :
Madame la Maire – 19 Place Gambetta – CS 40 005 – 86530 NAINTRE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
