CHARGE DE MISSION (F/H) Direction des assemblées et des relations aux élus
Référence : O069261110000385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement des instances décisionnelles d'une grande collectivité et évoluer au cœur de la vie institutionnelle régionale ?
Rejoignez le Secrétariat Général des Assemblées au sein d'une équipe engagée qui assure l'organisation et le suivi des commissions organiques, de l'Assemblée plénière et de la Commission permanente.
🎯 Vos missions
Au sein de l'unité Vie Institutionnelle, vous participez à la préparation, à l'organisation et au bon déroulement des instances régionales :
✅ Accompagner les directions opérationnelles dans la rédaction des rapports et projets de délibération (relecture, suivi des modifications, coordination)
✅ Organiser et suivre les commissions organiques :
Préparation des convocations, ordres du jour et documents de séance
Gestion logistique et administrative des réunions
Rédaction des comptes rendus et notes d'ambiance
✅ Assurer le suivi des amendements et la coordination avec les directions concernées
✅ Participer aux séances de l'Assemblée plénière et de la Commission permanente :
Gestion du logiciel de vote électronique
Suivi des procurations et des opérations de vote
Relecture et consolidation des procès-verbaux
Accueil des participants et du public
✅ Organiser les visites institutionnelles et contribuer à la valorisation de l'institution régionale
Profil recherché
🧩 Votre profil
🎓 Formation juridique en droit public
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans une collectivité territoriale, une administration ou un environnement institutionnel.
Compétences recherchées : ✔ Excellentes qualités rédactionnelles
✔ Capacités d'analyse et de synthèse
✔ Maîtrise des outils bureautiques et Outlook
✔ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions publiques
✔ Aptitude à travailler en mode projet et avec des interlocuteurs variés
🌟 Vos atouts
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et maîtrise de soi
Sens du service public
Anticipation et réactivité
Esprit d'équipe et qualités relationnelles
Disponibilité lors des périodes d'instances
Pourquoi nous rejoindre ?
🏛️ Un poste au cœur du fonctionnement démocratique régional
🤝 Des missions variées en lien direct avec les élus et les directions
📈 Un environnement stimulant alliant expertise juridique, organisation et relations institutionnelles
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 10 décembre 2026.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de coordination administrative
