Chargé de mission financement et contractualisation F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260715000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Autonomie est l’une des directions thématiques de la Direction Générale Adjointe dédiée à l'Autonomie. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique départementale de l’autonomie à travers le financement des établissements et services médico-sociaux, la planification de l’offre, l’accompagnement des personnes et l’appui aux territoires. Le service régulation des établissements pour personnes âgées participe à la mise en œuvre de cette politique en assurant le suivi des financements, de l’activité et des contractualisations avec les établissements et services.
Sous l’autorité du/de la responsable de service, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale en direction des établissements sociaux et médico-sociaux. A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Assurer le suivi de la contractualisation avec les établissements et services sociaux et médico-sociaux ;
- Contrôler le processus d’allocation des moyens et analyser l’activité des structures ;
- Participer au suivi et au contrôle de l’exécution budgétaire et financière des établissements ;
- Elaborer, renseigner et analyser des tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage ;
- Garantir la fiabilité des données produites et contribuer au dialogue de gestion avec les partenaires ;
- Réaliser des études, diagnostics et analyses d’aide à la décision ;
- Elaborer des préconisations d’optimisation technique et financière et contribuer à l’amélioration continue des processus ;
- Participer à la rédaction et au suivi des documents contractuels et conventions ;
- Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, les associations gestionnaires et les réseaux professionnels.
Profil recherché
- Intéressé(e) par les enjeux de financement, de contractualisation et de pilotage des établissements sociaux et médico-sociaux, vous maîtrisez les mécanismes budgétaires et financiers ainsi que l’environnement réglementaire des collectivités territoriales et du secteur médico-social ;
- Doté(e) de compétences en analyse financière, conduite de projet et animation partenariale, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, d’analyse, de négociation et de coordination ;
- Rigoureux(se) et force de proposition, vous sécurisez les procédures tout en développant des outils de pilotage performants (tableaux de bord, indicateurs, démarches de contrôle de gestion...).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation en version PDF uniquement via la plateforme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable budgétaire
