Chargé de mission fonds européens F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260721002320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission fonds européens F/H.
Poste basé à Versailles.
Présentation de la Direction Europe :
La Direction Europe assure deux missions principales :
La mission organisme intermédiaire du FSE+ : pour la période de programmation 2022-2027, le Conseil départemental des Yvelines en sa qualité d'organisme intermédiaire, est chargé de mettre en œuvre les crédits du Fonds social européen plus au titre du volet déconcentré du Programme national FSE+ (PN FSE+) «Emploi – Inclusion -Jeunesse –Compétences», dont l'autorité de gestion déléguée est la Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS).
La mission veille et opportunités européennes afin de soutenir des projets structurants pour le Département et ses partenaires.
Descriptions des missions :
1- missions d’animation et d’accompagnement des porteurs de projets sollicitant du FSE+
Animer des réunions d’information et de formation,
Aider au montage de dossier,
Apporter un appui individualisé,
Réaliser un suivi et un accompagnement de la réalisation,
Transmettre les indications utiles au respect des exigences réglementaires liées à l’intervention des Fonds européens.
2- missions de suivi et de gestion administrative et financière des dossiers FSE+ dans le respect de la piste d’audit
Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers de demande de subvention FSE+,
Suivre et alimenter les dossiers via le logiciel de l'Etat "MaDémarcheFSE",
Instruire les dossiers de demande de subvention FSE+,
Etablir les conventions de financement FSE+,
Renseigner le tableau de la programmation annuelle et pluriannuelle du FSE+,
Effectuer des visites sur place chez les porteurs de projet, rédiger le rapport de VSP et la notification de l’avis à la suite de la VSP,
Réaliser les contrôles de service fait intermédiaires et finaux des opérations cofinancées au titre du FSE+,
Mettre en œuvre les suites des contrôles et audits.
3- missions de veille et d’accompagnement des directions du département des Yvelines sur les autres fonds européens
identifier les opportunités européennes, permettant le développement, le montage et le suivi de projets et de partenariats à rayonnement européen.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis:
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac+5 type Master en droit européen ou politiques publiques, ou sciences politiques
Savoir-faire :
Expérience dans la gestion de projets FSE+ et dans l'accompagnement de projets financés par d'autres fonds européens.
Maîtrise de l'outil informatique.
Maîtrise de l'Anglais.
Etre pédagogue.
Avoir un sens de l'écoute.
Avoir une aisance rédactionnelle.
Etre force de propositions.
Savoir-être :
Autonome
Travail en équipe
Bienveillant
Sens de l'adaptation
Rigoureux et dynamique
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International
