Chargé de mission Formation continue
Référence : AGRI_2026-14-A5SRH00419-57438
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
AC/SG
SRH - Localisation : PARIS SP 07
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous participez à développer le pilotage de la formation continue du ministère grâce à l'outil de gestion de la formation ''RenoiRH-formation''.
Vous animez des réseaux de formateurs occasionnels avec différents partenaires (autre ministère, INFOMA...).
Vous organisez certaines formations nationales.
Vous assurez la communication sur la formation continue du ministère grâce au site internet FORMCO :
Vous êtes responsables de la production de différentes statistiques (RSU - rapport social unique, reportings DGAFP, Bilan annuel de la formation continue du ministère.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Vos missions principales seront notamment :
- Etre l'interlocuteur principal pour l'outil RenoiRH : mise à jour du guide utilisateurs, identification des évolutions à mettre en place (avec la Mission des systèmes d'informations des ressources humaines), extractions de données pour les besoins du Bureau et les différents reportings, accompagnement
- Elaborer et participer à la présentation des bilans annuels de la formation continue en lien avec les autres chargés de mission du bureau en identifiant les requêtes RenoiRH nécessaires
- Participer à l'animation du réseau des délégués régionaux de la formation continue
- Rédiger des contenus pour le site FORMCO et les publier, identifier des pistes de réflexions pour moderniser le site et les mettre en œuvre, veiller à sa conformité RGAA (accessibilité)
- Animer les réseaux de formateurs pour la gestion RH et financière, la PAC..
- Etre l'interlocuteur de la DGPE pour la planification des formations
Appuyer, le cas échéant, les autres chargés de mission pour garantir la continuité de service
Cadre d’'exercice :
Bâtiment classé, rénové, accessible en métro, disposant de parking vélo
Restauration sur place (60% produits de qualité et durable dont 36% bio - environnement agréable)
Temps de travail : hors forfait, deux cycles de travail possibles (25 jours de congés et jusqu’à 19 RTT)
Participation mutuelle et transport, accès au parc de logement, offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme
CHAMP RELATIONNEL :
- Services et bureaux du secrétariat général (tous niveaux hiérarchiques) et particulièrement bureaux et missions du SRH, délégation à l'encadrement supérieur, réseau d'accompagnement aux personnes et aux structures, pôle d'accompagnement du management des services
- Directions métiers d’administration centrale du ministère
- Interministériel au niveau national : autres ministères, DGAFP, DAE
- Acteurs de la formation en région et en administration centrale : délégués régionaux à la formation
continue
- Établissements publics : notamment INFOMA, ENSV, Institut Agro
- Prestataires
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaissance des missions et de l'organisation du ministère chargé de l'agriculture, notamment au niveau territorial
- Connaissance de l'organisation de la formation au sein du ministère
- Connaissance des orientations interministérielles en matière de formation
SAVOIR-FAIRE :
- Conduire des réunions et des groupes de travail et animer des réseaux professionnels
- Représenter son administration aux réunions et instances internes et externes
- Maitrise des outils bureautiques (Excel plus particulièrement) et appétence pour les outils informatiques
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Méthode et organisation
- Capacité d'analyse et de synthèse
Savoirs être :
Rigueur, autonomie, réactivité et discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Secrétariat général
Service des ressources humaines
Sous direction du développement professionnel et des relations sociales
Bureau de la formation continue et du développement des compétences (BFCDC)
78 rue de Varenne - 75007 PARIS
Descriptif du service
Vous souhaitez vous mettre au service des collaborateurs qui conduisent les politiques publiques ? Vous souhaitez plus particulièrement les accompagner dans leur carrière (gestion administrative et paie, suivi individualisé, droits à la retraite, développement de services numériques), participer au développement de leurs compétences (GPEEC, formation), animer la politique de relations sociales basée sur l’écoute et le dialogue, définir un environnement de travail respectueux et engagé (égalité et diversité, inclusion, action sanitaire et sociale, hygiène et sécurité), rejoignez le SRH et une fonction stratégique et transversale, qui contribue au bien-être de toute la communauté de travail.
Le bureau de la formation continue et du développement des compétences est l'un des 5 bureaux qui composent la sous-direction du développement professionnel et des relations sociales en charge des politiques transversales des RH du ministère, des statuts et réglementation RH, de la formation et du développement des compétences, de l'animation du dialogue social, des recrutements par concours et des pensions. Il élabore les orientations stratégiques et la politique de formation des agents du ministère et contribue au développement des compétences de l'encadrement supérieur.
Un accompagnement à la prise de poste est effectué au sein du bureau.
À propos de l'offre
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Personne(s) à contacter :
Mme Emmanuelle CHAMPANEY, cheffe du bureau de la formation continue et du développement des compétences, tel : 01 49 55 44 99, emmanuelle.champaney@agriculture.gouv.fr
Mme Anne-Laure FERMANTEL adjointe à la cheffe de bureau, tel : 01 49 55 46 17 anne-laure.fermantel@
agriculture.gouv.fr -
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
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Art. L. 332-2 (2°)
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Susceptible d'être vacant à partir du 06/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
